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时光匆匆，2022年已过去三分之一，由于年初以来市场的波动，导致银行理财、私募、公募等众多产品全线收益不佳。
面对回调，已经在场的投资者焦虑、烦躁，悲观者甚至对市场绝望；观望者被情绪干扰，不敢进入，最直观的就是公募新发进入冰点，规模锐减。
公开数据显示，截至5月4日，年内新基金发行规模达3573.44亿元，同比减少超七成。
巴菲特说过，不要白白浪费一次危机。越是此时，更要理性冷静。
一、每一次的下蹲，都是为了更好的起跳
距离2007年2月26日，上证指数首次站上3000点已经过去15年，
虽然从指数点位看，沪指在原地踏步，但是，公募基金走很远了。
普通股票型基金指数涨幅317.96%
偏股混合型基金指数涨幅273.57%
平衡混合型基金指数涨幅209.76%
然而，通过收益率走势图，能够看出来，取得收益的背后，是重复多次的回调，再出发，进而创新高。
来源：Choice
对于大家比较关注的，沪指3000点还能否买基金？
从数据上看，在历史持续3000点以下的时间段买基金，有一个明显的规律：
持有时间越长，胜率越高，平均涨幅越大。
数据来源：Wind 2004.1.1-2022.4.26, 计算滚动持有普通股票型基金指数（代码885000.WI），一年、两年、三年的平均收益率，与胜率，胜率计算方式：收益率>0的天数/所有交易日，指数回测不预示未来业绩。
罗曼罗兰曾说过，“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认识生活的真相之后依然热爱生活。”
投资亦是如此，这条路上会有翻不完的山，但正如风雨之后的彩虹，市场每一次的下蹲，都是为了更好的起跳，我们要努力抓住每次深蹲后的起跳。
二、郑泽鸿：现在这个时间没必要再悲观
近期越来越多的重磅基金经理发声，华夏基金“能源一哥”郑泽鸿更是坦言，
“现在这个时间没必要再悲观，有些优质公司该布局了”
主要逻辑包括几个方面：
第一个方面，中国处在制造业升级的黄金时期。
另外一个方面，居民的财富在过去20年以固定资产（尤以房子为代表）为主，但是长周期来看，它会朝着以股票基金为代表的权益市场去转移。
虽然海外加息的超预期、俄乌战争、国内疫情，这些短期事件确实给市场带来了比较大的扰动。
但是，在这两点长期判断没有变化的情况下，看好的优质公司股票相对于年初打了一个比较大的折扣，很多可能打了7折甚至6折。
从长周期来看，在这个时间点就没有必要再去悲观了。短期要尊重事实，市场走成这样，一定要去反思错误在哪，找到错误的逻辑和点在哪，也要去尊重市场短期的趋势；但是如果把眼光放长，去关注长期的话，觉得机会肯定是远远大于风险的。短期也要做好风险控制，但是长期的机会是非常大的，这是现在的观点。
三、郑泽鸿是何人？
郑泽鸿，华夏基金内部培养的“中生代”。
他是财政部财政科学研究所经济学硕士，2012年毕业后便加入华夏基金，从研究员一步一步做起，先后覆盖消费类、纺织服装、造纸轻工等行业，随着研究的深入，逐渐拓展到电力设备、新能源、中游的制造业等行业研究。
2017年6月出任基金经理，管理华夏能源革新股票A。
在业内当一位新基金经理出现时，多数是先管理基金公司的一只老基金，随着有一定业绩积累后再发行新产品。
可郑泽鸿不一样，华夏能源革新股票A是他管理的首只基金，也是他的首只新发基金。
有意思的是，这只基金还是郑泽鸿主动向公司建议推出的。
听说，那时候的郑泽鸿看了几年电力设备、新能源之后，觉得新能源这个行业具备比较好的投资机会，就主动申请发产品了。
梳理华夏能源革新股票A在各季度的配置，能够发现该基金行业配置较为均衡，注重行业分散度，周期、中游制造和金融地产占比较大，长期重配周期、金融地产和TMT。
在具体一级行业方面，基金长期配置有色金属、电气设备、化工等行业，相对于沪深300，基金持续超配有色金属、非银金融、化工等行业。
来源：iFinD，分类为中信一级行业
更重要的是，基金经理会郑泽鸿根据新能源以及各行业景气度进行调仓。
据了解，在投资时，郑泽鸿会先自上而下判断整个市场环境，将市场分为牛市、熊市和震荡市，深入理解新能源行业的各个子行业的周期性。
而后自下而上选股，重点投资周期内景气向上及供需错配的环节，守正出奇，价值和成长投资相结合。
选股时，注重4个维度：
1.行业的空间够不够大；
2.行业的增速够不够快；
3.产品的护城河够不够深；
4.公司的经营管理团队够不够优秀。
从业绩上看，如今4年的时间过去，华夏能源革新股票A取得了230.70%的回报，同期业绩比较基准涨幅138.85%，超额收益91.85%。（数据来源：2022年一季度）
来源：2022年一季报
从2018年-2021年，连续四年跑赢沪深300指数。
凭借着扎实的业绩，华夏能源革新A赢得专业第三方的认可，
2021年斩获上海证券报第十八届金基金·社会责任投资（ESG）基金奖；
第二届济安五星基金明星奖；
同时获得了海通证券和晨星两大权威机构的三年期五星评级。( 数据来源：评奖机构为上海证券报，评奖时间2021.7，评级源自海通证券和晨星，截至2022.3.31)
不得不说，郑泽鸿的“主动出击”给出了一份亮眼答卷。
当前，市场低迷之际，郑泽鸿再次出击，这一次是两年持有期产品，
华夏时代领航两年持有混合（A类:014410，C类:014411）。
该基金相比郑泽鸿此前的产品，投资范围更广，也更能发挥郑泽鸿把握长短期投资机会的能力。
根据基金合同显示，将重点关注半导体、军工、新能源、工程机械、财富管理等重点赛道的先锋领航企业。
风险提示
基金有风险，不保证本金不受损失，不保证一定盈利，投资需谨慎。以上观点仅代表作者个人意见，不代表基金公司立场，也不构成对阅读者的投资建议。文章内容仅供研究和学习使用，所涉及的股票、基金等均不构成任何投资建议。
曾几何时，提及基金（公募），人人往往会嗤之以鼻，说道“不玩那个，总是亏钱”。近些年来，一个是互联网技术的兴起，三方销售机构实现了基金全流程的线上化交易，使得公募基金又重新走入了人们的视野。这次，伴随着的还有一些关于基金投资者教育的深入。让“公募基金可能会赚到钱”成为一种主流思想，但是事实上大部分基民还是没赚到钱。
如题所示，我并不是真的要劝你不买基金，而是要充分了解基金产品后，再做决定。
（一）
“基金风险都是低的”，有这样想法的人，我不建议你买基金。
相对于一些定期理财产品，这种基本都是每日可以看见收益。而基金产品则是每日看到净值涨跌，也就是说每天都能看到亏损或盈利。所以，基金一定能赚钱吗？显然是不能的。货币基金风险最低，基本可以认为是“稳赚”的。其次，像债券基金长期持有也会赚钱，但是短期内也是会有波动。像混合型基金、股票型基金、指数基金、QDII型基金风险性就更大，出现亏损的几率就更大。
忽视风险的问题，是投资者的最大忌讳。
（二）
“我是玩短线的，赚一把就走”，有这样想法的人，我不建议你买基金。
股市里有一种投资方法叫做趋势投资，大致是根据一些数据指标，从趋势上判断买点和卖点，进行趋势投资套利的。我们先不讨论这种方法的是否可行，这本质上就是一个择时问题。还是那句老话，未来是不可预测的。即使侥幸得手，从心里上也不会立即“收手”；而是继续尝试希望复制这种“择时的成功”。结果往往是一败涂地。
另外，公募基金从设计上，如涉及到了申购费，尤其是非货基7天内赎回有1.5%的惩罚费用等，这些都是避免让投资者做短线交易、频繁交易的。
股市里有几个玩短线的，能够“善终”。投资就不是短期完成的事。
（三）
“基金是交给专人打理，不用担心”，有这样想法的人，我不建议你买基金。
公募基金，是由专业的基金经理一个团队打理。专业的人办专业的事，这是没问题的。但是专业的基金经理，就能给基金投资者赚到钱吗？
我们平时浏览基金吧时，无论业绩好的基金还是差的基金，下面都是一片骂声。只要在这只基金上亏钱了，就是一顿喷。当然，这大部分原因是由于投资者的原因。但是基金管理者，想想就没有自己的原因了吗。基金管理人参差不弃，管理水平也有高有低，每年由于业绩差规模缩小清盘的基金，又有多少呢。不提老鼠仓，但就“旱涝保收”的模式，是不是可以改一改。
专业不等于一定赚钱，赚钱要真那么简单，早就实现共同富裕了。
劝你不要买基金，是为了提醒买基金会遇到哪些坑？来来可以说说是什么原因，你放弃买基的？
最受市场关注的睿远基金管理有限公司（简称“睿远基金”）上月末获批文之后，即将开业，预计将于12月初发行公司旗下首只“一对多”专户产品，其公募产品也在准备中，估计于明年发行。
据悉，招商银行、东方证券、兴业证券、中信证券等少数机构，将限量发行睿远基金的“一对多”专户。来自代销渠道的消息称，基金期限为3+2年（满3年可赎回，支付赎回费用1%，5年后免赎回费）。
今年10月26日，证监会官网发布消息，睿远基金获批，这是国内最著名的价值投资践行者陈光明发起的基金公司。
在睿远基金筹备期间，“聪明投资者”创始人之一范恩洁（笔名“艾暄之城”）受中国证券投资基金业协会委托，参与基金行业20周年书籍的编著，曾独家深度访谈陈光明，这是他关于管理和投资价值观较完整的一次对外表述。
公开资料显示，陈光明将持股睿远基金55%，为公司法人代表总经理，前兴全基金副总傅鹏博持股32.51%，原国泰君安合规总监、副总裁、首席风险官刘桂芳持股7.5%，原招商银行总部财富管理部、零售银行部财富产品负责人林敏持股4.99%。
这绝对是中国公募基金最强战车。
不仅如此，据“聪明投资者”了解，睿远基金的研究团队，还包括“白金分析师”吴非、原百度战略副总裁金宇、原交银施罗德首席基金经理唐倩，等等。
圈内资深投资人告诉“聪明投资者”，睿远基金的研究团队，可谓是国内现象级的研究团队。
资料显示，吴非曾在2008～2014年连续七年获新财富电力、煤气及水等公用事业第一名，并于2014年被评为新财富“白金分析师”。而在新财富最佳分析师评选15年历史里，一共仅有10位分析师获得白金分析师。
金宇是来自实业界的大佬，据称将负责睿远基金的TMT研究组。
2003年12月-2013年2月，金宇任中金公司研究部董事总经理，负责互联网、传媒和电子行业研究。2008-2010年获评新财富传播和文化行业第一名，2011-2012年获机构投资者中国互联网研究最佳分析师。
2013年2月-2017年8月，金宇担任百度集团战略副总裁，直接向CEO汇报工作，负责集团战略规划以及核心业务的战略落地。2017年9月-2018年4月，金宇任百度资本董事总经理。
唐倩原为交银施罗德基金公司的首席基金经理，也是交银稳健配置的基金经理，将负责睿远基金研究舰队的消费组。
唐倩是个资深的投资人。历任申银万国证券研究所分析师，中银国际分析师，香港雷曼兄弟证券公司研究员，上投摩根基金公司研究部总监、基金经理。 2013年加入交银施罗德基金管理有限公司， 历任权益部副总经理。
TMT和消费这些大行业，都是组队研究，研究呈航母舰队形态，舰船上有舰组，舰队和舰首的阵容都堪称“豪华”。
除了权益投资的强大阵容，睿远的固定收益负责人来自上海银行资管部老总，管理过上万亿资产，曾荣获上海市领军人才称号。
据悉，在睿远基金成立初期，公司旗下产品的基金经理，将由陈光明和傅鹏博亲自挂帅。陈光明将负责公司的专户业务，傅鹏博负责公募业务。
今年4月，“聪明投资者”曾走访陈光明。接近4个小时的访谈，陈光明不回避任何问题，回答非常坦诚。
这不是我们第一次听陈光明讲价值投资，但却是我们在收集大量公开资料、参加若干小范围分享之后，首次听到他对价值观的最完整阐述，尤其是作为公募基金的管理者，如何践行对于投资人的“信义责任”。
访谈过去半年多时间了，回想起来，很多表述还是很打动人！
至少这些话，值得投资者鼓掌、行业深思！！！
1，做自己认为正确的事情。至于结果，有一句话叫因上努力，果上随缘。
2，做投资，客户心理是必须考虑的。就像你是开车的司机，客户是坐在旁边的副驾驶员。你不能自己觉得开快车没问题、客户提心吊胆的，做好投资者沟通，非常非常重要。
3，做公募基金，这是我们的一个小情怀，希望能够为很多人服务，能为未来大家的养老服务。
4，资产管理行业里，作为企业，最核心的就是对内经营人才，对外经营信任。作为企业管理人，最大的挑战就是管理好自己的欲望。
5，如果1000亿资金，每年15%的回报，能做到20年，相当于2万亿。管好这些钱，不是自然而然就是巨大的资产管理公司么？
6，我内心一直非常认可一句话，“守方圆，知进退”。未来的机会，创造价值的人，压力会越来越小，这个社会的发展趋势就是这样。
现年44岁的陈光明是原东证资管董事长，亲自管理的东方红4号，从2009年成立到2017年年底，收益近9倍。
作为国内价值投资的领军人物，陈光明告诉聪明投资者：“坚持价值投资，最重要的核心关键点在于选公司、选企业，这是我们拿手的，或者说我们的核心竞争力所在。”
“我一直是认为，我是一个选股者。我做了这么多年了，即使做了董事长，也一直是一个选股的手艺人。”
以下是“聪明投资者”与“选股手艺人”陈光明的部分对话记录。
一、做自己认为正确的事情
1，聪明投资者：这么多年践行价值投资，你认为，要坚持价值投资，重要的是什么？
陈光明：我觉得，坚持价值投资有两个要求：
第一，要跟长期投资连在一起，不是说一定要投长，但是，价格反映价值的时间是不确定的，在不确定的过程中，一定要求有长期价值投资的机制。
否则，万一一两年价格就是不反应价值。如果公司老总任期可能只有三年，基金经理考核最多一两年，就无法支持这样的模式。
另外，还要有长钱的配合。我们发现，短钱做不了的。纵使公司内部可以决定考核期，但是资金决定不了的话，还是没有用。
我们为什么要长钱，为什么要发三年期产品？是希望尽量能够让持有人享受到中长期收益，每次看到很多人在高点买，在低点割肉，都非常心疼。
为什么？一般买在高点的客户，可能会先亏，然后在净值反弹到九毛到1块1之间的时候，赎回三分之二以上。等赚50%的时候，可能剩1/5的份额都不到。到了赚几倍的时候，一看，发现没有多少人。
就像我们东方红4号，虽然净值翻了九倍了，但从头到尾持有的客户占比也是比较低的。而如果是封闭三年的产品，产品赚钱，投资者是实实在在赚到的。
我们一定要为客户的长远利益考虑。短期我们没办法预测，也没有这样的能力。长期来看，我觉得我们有这个能力，但是最后的转化效率太低了，实在太可惜了。
投资者往往市场热的时候进场，市场相对低点的时候又远离市场。
在市场这么大跌的时候，比如2008年、2011年，总是会跌一点的，不能以短期的跌与否，来衡量你到底做得好还是坏。
每个机构都有自己的考核指标，每个人都有自己的现实压力，我们能理解。在现实压力面前，当时招行选择一起来做长期投资的试点，不容易。
短期的结果确实是很难预料的。我也没想到去年能那么火，价值投资变得这么火。但是我认为，我们这样的做法，大概率能够获得长期的回报，比较可观的长期回报。
当时我们只是认为，要做自己认为正确的事情。至于结果，一直有一句话叫因上努力，果上随缘。
我不是佛教徒，但我认为，佛学中有很多智慧很有道理，你越在乎短期的结果，你越得不到。
二、投资人作为“司机”，须考虑“副驾驶”的心理
2，聪明投资者：巴菲特说，价值投资者夜夜安枕，你是否夜夜安枕？
陈光明：我自己现在买公司，基本比较安稳了，但是我希望客户也能够安枕。
做投资，客户的心理是必须考虑的。原因很简单，就像你是“开车”的，客户就是坐在旁边的“副驾驶”。
你开车自己觉得没问题，嗙嗙嗙就走了。客户提心吊胆的，在旁边提醒你慢点慢点。一旦停下来，他就跑了，因为他觉得你会出车祸。
事实上，你也平安抵达终点，但这个过程中，他不愿意一直坐你的车。
这是一种舒适性的代表，客户不仅仅是要从上海开到杭州，而是在意过程是不是让人感觉到舒适、安心。
3，聪明投资者：追求舒适性，会不会牺牲收益？
陈光明：舒适和速度的平衡，永远是两难。你开得快，会影响舒适度，但你开得太慢，会损失收益。
在某种意义上来讲，最好就是客户胆子也大一点的，他坐在那里，也不晕车，一觉睡到目的地了。
但是这样的人比较少数，那你要为大多数人考虑的时候，就要走一个折中。如果是自己的钱，你看好一些的公司，就要压得更重一点。但是压的重了，波动率自然就会大一点。
如果分散了，显然，抓一个10倍股也没有用，但是抓10个、20个，不可能都是10倍股，表现可能就平庸一点，两者之间的平衡是需要去考虑的。
所以，挑客户的时候就会考虑，如果客户很有钱，他根本就不太看的，等到他看到的时候，怎么已经这么多了，就好了。
但那些承受力比较小的，一般最好不要开太快，因为他一坐上来可能晕车，要么你给他吃晕车药，说长期价值投资是怎么怎么样。晕车药吃完了，他坐的还比较稳当，哦，是有点颠簸，但没关系。
要是你没有晕车药，就不要让他上车了，因为到最后他吐着，会影响其他人。这是两者要匹配的问题。
我不追求规模，老客户占比比较多，我给老客户的投资回报率很高的，中间稍微有点波动，他们扛得住，他对你有信心了，知道你开车就是这个习惯，有点儿波动，他就没那么敏感。我们会对新客户比较谨慎。
在客户沟通方面，我们争取做得细致和贴心一些。
但我仍然认为，要尽量地少用短期的市场噪音去干扰客户，尽量少引导客户关注权益产品的短期业绩。对投资经理也一样，尽量少关注短期排名。
三、希望做价值创造，而不是财富转移
4，聪明投资者：投资有所为有所不为，哪些事情是你不会做的？
陈光明：我不会去炒概念。因为炒概念不符合我的投资理念。
炒作是以财富转移为主要特征，而不是以价值创造为主要特征。我们希望是价值创造。
我的目标就是专注地做价值投资，而且是投最好的一些企业。这样对社会贡献比较大，收益比较高，同时风险也不高，公司的经营很稳定。
我们的重点也肯定是做多为主，因为我们相信国运。
你想，做多有CPI和GDP增长的基本保障，做空还有借券成本。长期来看，做空赚钱要难多了。
我相信，长期的资本回报应该大于GDP增长，我们希望让更多老百姓能真的分享到资本市场的成长。
四、对内经营人才，对外经营信任
5，聪明投资者：投资总会遇到陷阱，你控制风险的经验是什么？
陈光明：讲句实在话，2011年到2018年的投资成功率还是非常高的。
回过头来看，跟最优秀的企业和最优秀的企业家，最正派、最正直、最有能力的人在一起，实际上就是最大的风险控制。
因为他们不会犯离奇的错误，就是有坑也踩不进去，能踩进坑里的，反过来讲，说不定就是欲望太强了，可能手段上不太正规，有时候就是品德不过关。
当然，有些可能是能力不过关。他没看到社会发展、行业发展的趋势。而且因为自己能力不过关，也招不到一流的人才。
6，聪明投资者：睿远怎么去找一流的人？
陈光明：我希望睿远是一家研究驱动的长期价值投资机构，要找到最优秀的人。
因为这个行业不是劳动力密集型的，不是说多10个人就多干10个人的活，而是替代型的。
劳动密集型行业里，80分的良品率和90分的良品率，能做80分良品率的人，工资少拿点，也能把成本算过了，但投资不是这个概念。
就像考试，一个人考90分，一个人考88分，考88分的只能淘汰，它是PK型的，人多没有用。
它就是要求最优秀的人在一起，有优秀的领导，如果领导的水平、胸怀、品德各方面在山腰上，公司肯定在山腰以下的。
优秀的领导才能吸引优秀的人才。
优秀的人在一起，接下来就是管理相当困难。每个人都有想法，我们这个行业，其实不是管钱的行业，事实上是管人的行业。
我觉得，从公司来说，对内就是经营人才，对外经营信任。如果这两点你把握的好，就很优秀了。
内部的人才经营的好，业绩就会好。
对外经营信任，是什么概念呢，要让你的客户真正赚钱，如果不为客户着想，那你是走不远的，所以，要把这两点经营好。
五、做有意义的事情
7，聪明投资者：所以，睿远会在研究团队上花很大代价？
陈光明：睿远可能会市场化更高一些，希望做一些有意义的事。
年轻人可以理解，因为他还要买房子、结婚、生孩子，要尽快地满足他们的基本生活要求。
但是我们那些合伙人，中层以上干部，如果是冲着收入高跑过来，我绝对是不给这个机会。我们觉得，要做点比较有意义的事情。
为什么叫有意义的事情？
第一个，我们做公募基金，这是一个小情怀，希望能够为很多人服务，能为未来大家的养老服务。
第二个，我们投最优秀的企业。
我之前应该是深度价值投资，从2011年开始，我就更偏向于成长的价值投资。我为什么会转过来做成长？
一方面就是从投资角度来看，另一个从社会价值角度来讲。
比如说，做某些类型的投资，最多可能只是提供流动性，更多的是拣人家皮包的。
其次是纯粹的深度价值投资，除了提供流动性，还让价格更加接近企业的本身价值，这样的社会资源的配置是有效率的，因为好公司的价格长期低于价值，不利于资源优化配置，这是第二层。
我做的是第三层，投最优秀的企业，它们对社会的贡献最大，效率是最高的。他们的资源配置，它对消费者剩余社会价值的创造是最大的。
我们用合理的价格买进去，让它们创造更多的价值，有更多的机会成长，这对社会的推动作用是最大的。作为投资人，我们得到的成就感也是最强的。
我从深度价值投资转为更偏向成长的价值投资，原因是：
一个是，在中国，像格雷厄姆这样的深度价值投资机会是很少的，只有典型的非常熊的熊市尾端的时候才会出现。
第二，回归价值的过程当中，有很多的不确定性，价值的转化率打折比较厉害。
第三个，跟品行正的优秀企业家在一起，心情也会更好一些。跟他们交流，他们的胸怀、眼界、能力，各方面对你都是很大的促进。
六、价值观和文化看起来很虚，实际上很重要
8，聪明投资者：如果对标海外资产管理机构，你希望跟谁对标？
陈光明： 美国资本集团（英文是CapitalGroup）做得比较好。 早年还没有看到《长线》那本书，我就是这么想，也是这么做的。
后来忽然看到这本书，发现跟我的想法很接近，而且这么做还做地这么成功，所以我就翻来覆去翻了很多遍，在我们内部兴起了学习capital。
为什么把公司打造成为这样的一个体系？我们不是一时心血来潮，我们一直认为，整个公司都要以围绕着价值投资做安排，做逆向的资产配置。
无论是人才招聘、产品发行还是投资端，都是要围绕着价值投资、长期投资、逆向投资的方式，来打造整个体系。
9，聪明投资者：听说你们对基金经理的考核，不看一年，而是看三年的？
陈光明：一年业绩也是要看的，但是不一样。
如果是做了五年以上的基金经理，会有一年期、三年期、五年期的成绩。当年的考核就是：五年期业绩占40％，一年期业绩占30％，三年期业绩占30％。
五年期业绩，考核的是会不会下岗的问题，五年期业绩不太好，一般要下岗。但是奖金是跟一年期、三年期、五年期都有关系的。
有的人只做了三年基金经理，那就一年期和三年期的业绩考核各占一半。
如果是第一年做基金经理，我们会淡化一年的业绩，不会因为当年业绩不好，而让基金经理下岗。但给了他机会，他就不要那么关注短期奖金了，如果是这么短期的人，也不是我们想要的人。
价值观和文化看起来很虚，但实际上很重要，因为有的人的思维就是很关注奖金，关注今年奖金有发没发到位。
我这里对人的培养这样的：你短期不太好，只要路走得对，过程走的对，我都是以化解你的压力为主。
有些人短期做的很好，但是有点脱离了，我就是以批评为主，虽然你赚到钱了，但是我不认可。
七、若20年复合收益15%，自然是巨型资管公司
10，聪明投资者：今年是公募基金20年，作为一个见证资管行业20年发展的老兵，你感触最深的是什么？
陈光明：这个市场太大了，我们没有想到。
公司希望管住自己的欲望，给投资者带来实实在在的价值。
我一直这么跟同事讲，如果200亿资金，每年15%以上的复合回报，做到20年，相当于4000亿。管好这些钱，自然而然不就是巨大的资产管理公司么？最重要的，就是打造好自己的投资管理能力。
八、守方圆、知进退
11，聪明投资者：睿远基金将来准备管理多大的资产规模？
陈光明：作为资产管理公司来讲，这个行业机会太大了，最重要的是你自己的能力。
我的想法很简单，我不希望高价IPO（高位募集资金的比喻）。比如说，我们现在管理能力是能管500亿资金的话，我们的团队就只管个200亿到300亿，打个五折、六折。
我希望PE（注：原意是股市市盈率，这里指资管公司管理规模和管理能力的比例）一直不是很高的情况下，我们EPS（注：每股收益，这里是比喻基金的赚钱能力）一直增长，就是我们的投资管理能力。
我希望通过多年的努力，能够一直增强我们真正的核心竞争力。
这个行业的发展机会太大，最重要的还是自身能力能不能匹配。
投资的结果不是快速消费品，好还是不好，不是短期、马上能发现的，只能到了未来才能被验证。
相当于投资者预订了个汽车，车行说，我会造一个好车卖给你，讲一个概念，给了客户一个对未来产品的预期。
问题的关键是，你能不能真的造出好车，满足投资者的预期，让大家能够得到很大的消费剩余。
如果你能够给客户提供真正长期的、稳健的、可复制的、还不错的中长期收益，未来行业的需求还是非常巨大的。
未来的机会，对于创造价值的人来说，机会会越来越大，压力会越来越小，这就是社会的发展趋势。
我选择上市公司也是这样。以前如果说企业靠的是手腕，但产品力不够，比如说特别注重营销，资源上非常丰富，我都有点担心。
关键是要把产品做好。现在有了互联网，传播速度和范围都增大以后，产品的口碑效应特别明显。
有一句话，我内心一直非常认可的，六个字“守方圆，知进退”。“方圆”刚刚讲过了，就是规矩，这是法律法规允许的，我们要做的，会比法规允许的边界还要小。
知进退就是，能做的，好好做，坚持不懈地做；不能做的，不要勉强。尤其要克制自己的欲望。
作为公司来讲，最核心的就是对内经营人才，对外经营信任。作为企业领导人来讲，最大的挑战就是管理好自己的欲望。
机会不大的时候，千万要克制住自己的冲动欲望，以及人家对你的追捧。
好的时候要知道，会有艰难的时候，要低调；差的时候要自我珍重，相信艰难总会过去的，我们对自己要有信心，对团队有信心，对中国的未来要有信心。
在经营周期的过程中，要管理好自己的欲望，克制自己的欲望。如果能管理好自己的欲望，作为企业领导者来讲，应该就成功了一大半。
另外一半就是，不能辜负客户的信任。另外还有一半的一半，真的是要善待自己的员工，这是对资管公司最大的挑战。
如何能够吸引最优秀的人，这是第一步。比第一步更难的是，如何让如此众多的优秀的人，在共同的价值观和文化的引导下，为共同的目标去努力，而且是高效地努力，这个难度是非常大的。
我觉得，行的正，走得远。有时候，真的不需要特别高的回报，只要能坚持做下来20年，我想也不会太差，因为没人能跟你比，就像巴菲特干了五十多年，你一下子就没法比了。投资和公司经营都是长期的事，慢即是快。
聪投会客室
“聪明投资者”聚焦于人，
投资人成长的经历，思考的逻辑，
有熠熠生辉之处，也有血泪教训。
他们，见证这个时代。
我们，认真记录他们，
记录我们正在经历的历史。
“聪投会客室”系列将陆续推出，
邀你一起见证这个伟大的时代。
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公司介绍：
上海趣时资产管理有限公司成立于2015年9月，实缴注册资本为1000万元。2016年4月完成中国证券投资基金业协会备案，获得私募证券投资基金管理人资质，基金管理人登记证书编号为：P1031253。公司经营范围为资产管理，专注于证券投资基金,公司90%以上的员工拥有国内外知名院校硕士以上学历。核心团队均源于上投摩根基金，平均拥有十年左右资产管理行业从业经验。拥有新财富分析师背景，历经券商研究所卖方研究、公募基金买方研究到投资管理实战的完整路径。公司创始人章秀奇为公募基金专户领域的知名基金经理，多次获得公募专户最高奖项"基金金鼎奖"。公司成立以来，发展稳健，投研能力不断提升，资产管理能力为业界所认可，产品业绩在同行业靠前。公司获2017年度好买财富股票策略十大新锐私募基金，2017年度私募排排网股票策略收益率全国十强（同规模），中国基金报2018英华奖中国私募成长奖、一年期股票策略最佳产品奖。公司秉承"专注、诚信、共赢"的价值观，致力于成为长期可持续发展的精品资产管理公司，为投资者实现资产长期稳健增值。
核心理念：
价值投资、逆向投资将成长投资、事件驱动融入价值投资体系
投研团队：
章秀齐 总经理 投资总监
复旦大学国际金融学硕士，FRM（国际金融风险管理师) ，11年证券、基金从业经历。2016年3月公奔私，创立趣时资产，亲自出任总经理和投资总监。于2009年8月-2016年3月任职于上投摩根，先后担任宏观策略研究员、行业研究员、投资经理助理、投资经理、专户投资总监，2013年和2014年连续两年获得公募基金专户产品最高奖项“基金金鼎奖-基金一对多最佳产品”。2007年加入国泰君安证券研究所，从事宏观策略研究，2008年获《新财富》最佳分析师称号（策略团队）。
奚云蝶 副总经理
上海财经大学工商管理硕士，10年证券、基金从业经历。曾任太平洋资产管理公司产品经理，负责产品开发研究和产品投后管理业务；，上投摩根基金管理公司专户业务助理，负责专户产品管理、信息披露、业绩回顾分析。2016年3月加入趣时资产，任副总经理，管理产品开发、营运、风控业务。
代表产品：
趣时事件驱动1号等
