航母概念股龙头(航母概念股票)
2023-04-08 22:23分类：沪港通 阅读：
3月的第一天，房企创一代退位的风终于刮到了碧桂园。
因年龄原因，杨国强辞任碧桂园主席兼执行董事，作为联席主席的杨惠妍，正式接班出任主席，执掌起这艘地产航母。
1955年出生的杨国强，今年已经68岁了，超出了现在的法定退休年龄足足8岁。
在退休后，杨国强并非彻底隐退，而是将以“特别顾问”的形式留在碧桂园，参与公司经营。
去年，龙湖吴老师因为身体原因将公司交给年轻人后，也是转任了龙湖的“战略顾问”。
顾问这一角，成了退位创一代们的最爱，即便从台前退居幕后，他们仍在用另一种方式，继续投身于承载了自己一生成就的企业。
据说，直到今天，已经宣告退休的杨国强还奔走在工作一线。
杨国强是地地道道的农民出身，据说在他生命里的前17年里，从来没有穿过新鞋。在他事业的刚开始，他没有所谓的人脉，也只有高中文凭，凭借着自己的踏实肯干在1980年才当上建筑包工头。
可能正是因为出身贫寒，经历了千辛万苦，杨国强做事情“说到做到”，再苦再累的项目在他手上都是：从不可能变成了可能。
在1987年，杨国强果断接下了当年顺德最大的工厂引进项目，当时他向政府承诺6个月内完成蚬华电器厂房的建设。要知道该项目在当时的年产能达到了600万台风扇。
在经过了六个月没日没夜的猛干后，这个项目最终顺利完工，杨国强也因此一战成名。之后越来越多的工程项目慕名而来，财富不就来了吗？
用一句话总结：财富都是“干”出来的。
1992年，碧桂园成立之后，一脚迈入地产的杨国强，顺利实现了财富值的不断跨越，发展最快的时期，曾连续十几年实现产值和利润都比上年翻一番。
从开创“地产学区房”先河、到“杀入三四五线”战略的成功、同心共享等领先机制……作为碧桂园的头号灵魂人物，杨国强一步步带领这家企业走到了行业龙头。
2007年4月20日碧桂园上市当天，平日里从不爱穿西服的杨国强，一身黑色西服红领带，高举着酒杯，嘴角是藏不住的笑意。
这一天，25岁的杨惠妍正式走入公众视野，以超692亿港元的身家成为了内地新首富。
2006年12月，碧桂园上市前夕，刚刚进入碧桂园工作一年多的杨惠妍就已经是碧桂园执行董事了，早在那时，杨国强就已经将名下股权悉数转让给了杨惠妍，更是在碧桂园的上市招股书中言不讳：
将股权转让给女儿杨惠妍，是意欲训练其为家族持有的碧桂园权益的继承人。
在杨惠妍只有十几岁时，就一直跟在杨国强身边旁听学习，早就被默认为是“碧桂园未来的接班人”。
如果追溯到那时，碧桂园的这场交接班经历了相当漫长的周期，杨国强几乎是手把手地培养出了一个实力接班人。
杨惠妍初入碧桂园任职时，几乎每个部门都“游走历练”了一番：投资策划中心、采购部、人力资源管理中心、数字化管理中心……都有她的身影。
艳姐观察下来，杨惠妍在碧桂园的成长史几乎是“六年一周期”：
2016年出任执行董事；2012年，升任为副主席；2018年调任为联席主席。
但是这次正式接班成为女掌门人，距离上一次调任实则只有不到四年半。
除了杨国强本身就早已到了退休年龄，事实上，杨惠妍从上一次出任联席主席开始，实则就已经是半接班的状态了，一直和杨国强共同管理碧桂园的日常工作。
虽然一直比较低调，除了业绩发布会，鲜少对外发声，但是碧桂园近几年的战略投资和新业务探索基本都是杨惠妍主导推进的。
另一个信号是，早在2018年3月碧桂园服务上市之时，就由杨惠妍出任主席兼非执行董事了。
碧桂园服务是从碧桂园体系内独立出来，和碧桂园是兄弟公司，也算是杨惠妍自己当家的初历练，发展一直比较稳健。
随着这两年收并购动作的增加和第三方业务的加持，碧桂园服务呈现出越来越健康的状态，作为如今的物业龙头股显然做出了不错的成绩。
除了碧桂园服务，碧桂园旗下早在2017年上市的博实乐教育集团同样也是由杨惠妍出任主席，而这两家公司都是杨惠妍一手推进上市的，算是杨惠妍接班碧桂园之前成功练出来的两个小号。
简单来说，如今时机确实已经成熟，并且经过了这么多年的酝酿，早已做出不少实绩的杨惠妍，在碧桂园内部显然早就已经是仅次于创始人杨国强的“二号灵魂人物”，企业内部早就对其拥有了较高的认可度，这样的交接班也不会掀不起太多动荡和波澜。
写下了《我在碧桂园的1000天》的碧桂园前CFO吴建斌在离职后还曾对杨惠妍有过这样的赞誉：
她像她的父亲一样有伟大抱负、伟大情怀，有国际视野、国际人脉网;她谈吐儒雅，有很好的教养。我觉得这是碧桂园之幸，杨氏家族之福。
艳姐观察了下，这则消息出来后，碧桂园的股价也出现了不小的涨幅。
资本市场的反馈最能说明问题：大家整体对于这次交接班还是比较看好的。
2月16日，碧桂园召开了2023年年会，当时这场会议还是由杨国强和莫斌主持召开的。
很多碧桂园人大概也没能想到，才过了不到半个月，杨国强就退休了。
往后的年会，大概率就会换成杨惠妍+莫斌的主持阵容了，杨国强大概会带着熟悉的微笑坐在听众席上。
杨国强在会上敲定了要重启新项目拓展，剑指一二线核心地段、三四线改善地块，并且提出要同步推进代管代建、科技建造；也指出未来要针对一二线城市产品做好独立研发。
虽然过去几年碧桂园已经在逐渐调整投资重心，但是相较于过往主下沉的战略，可以说是一次近乎新生的投资战略变革。
而如今杨惠妍正式掌门，杨国强指出的这条路，未来的碧桂园究竟会如何呈现？还是非常值得关注的。
在兔年开年后，碧桂园就接连召开了一周的“务虚会”，从总部到区域各组织各层级，不断反思。
后来的年会上，碧桂园的每一位区域总都被要求向杨国强和杨惠妍提交一份“述职报告”，总结2022规划2023，就此将“实事求是”选出“德才兼备”的区域总，完善组织架构：
并承诺将予以区域总更大的平台、空间、授权，充分发挥其主观能动性。
除了率先通过述职报告“精选”区域总外，在年会后，碧桂园分管营销、投资和设计的执行董事兼常务副总裁程光煜就被爆出又接管了运营条线。
这也算是杨惠妍正式接班前的最后一次重点人事调整动作，未来碧桂园顶层管理也大致成型：杨惠妍+莫斌+程光煜。
再加上隐于幕后做顾问的杨国强以及之后将进一步“提振”后的区域总团队，碧桂园在平稳实现一次管理层重建。
在如今的行情下接班，对于杨惠妍来说，还是有不小挑战的。
除了碧桂园提出的一些新方向，今年的碧桂园虽然依旧是民营房企老大，但是已经退居到了行业第三。
当然，做行业第一肩上的担子太重，如今未必不是更轻松的状态。
不过，在年会上碧桂园明确提出要：
虽然只字未提规模，反复强调“现金流是前提、利润是核心”，但是随着地产的利润在逐渐摊薄，现金流也好、利润也罢，依旧需要通过足量的规模来保障。
碧桂园的未来，要看杨惠妍会选择绘出怎样的图景。
本文仅代表作者个人观点，部分图片来自网络，不为商业用途，如果侵犯，敬请作者与我们联系
相关推荐
炒股技巧 
技术指标 
炒股入门 
炒股专题
炒股问题 
外部文章 
网站首页