常见理论论据

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“每天起床的时候，争取变得比昨天更聪明一点。认真和出色地完成你的任务，慢慢的，你会有所进步，但这种进步不一定很快。但你这样能为快速进步打好基础……每天慢慢向前挪一步。到最后——如果你足够长寿的话——像大多数人那样，你将会得到你应得的东西。”

在这个标准下，你的车是亏损的，所以你会退出市场。而这个成交价对于我这种车来说，是很有利润的，所以更多这样经过大修的车涌入市场，最后市场上都剩下这种“劣车”，而你那种“良车”就被驱逐出去了。

长期规划与短期目标之间如何平衡呢？举个例子，一位刚毕业的优秀设计师进入一家公司，他们一开始可能无法做出一些完全符合公司理念、企业文化的产品，那么领导最初对于他们的期望不应该是讲究快速看到成效（符合要求的设计），可以先交给他们做一些产品外观设计的事情，同时给他们制定一个3-5年规划，在这个过程中逐渐熟悉公司的设计理念，最终能打造一款符合公司定位的产品。公司和员工的成长都离不开长期规划与定位，这既需要时间的打磨，也需要一些未来可期的力量来推动。

对于组织架构的搭建，要想避免发生“格雷欣法则”现象，即一般人才驱逐高素质人才的情况，除了上面所提到的长期目标外，还离不开公司完善薪酬制度的建立。

假定有高复帅A和屌丝B，同时追求白富美C。A因为条件过于出色，在追求过程中，多数时缺乏一往无前的精神，原因很简单，因为其选择很多。而条件较差的屌丝B在追求C的过程中，会孤掷一注，甚至拼死相搏，C也往往会被B的行为所感动，选择牵手。这样就造成了我们开头提及的现象。

查理·芒格荐读书单

表扬愈具体，愈能达到鼓励的目的。

当两种实际价值不同，但面额价值相同的货币同时流通时，实际价值较高的货币，即良币，必然退出流通，它们被收藏、熔化或被输出国外；而实际价值较低的货币，即劣币，则充斥市场。

格雷欣法则（劣币驱逐良币）：400年前，英国经济学家格雷欣发现一个有趣现象，两种实际价值不同而名义价值相同的货币同时流通时，实际价值较高的货币，即良币必然退出流通：它们被收藏、熔化或被输出国外；实际价值较低的货币，即劣币充斥市场。该法则也就是我们常说的劣币驱逐良币规律。

格雷欣法则指在实行金银复本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。

因此，他对商业和生活的见解是独特的、罕见的。尽管他的演讲和著作面试于很久之前，但由于立足于世界最本源的智慧之上，所以即使过了这么久，它们在逻辑和有效性上仍与当初发表时不无二致。

说起劣币驱逐良币，使我联想到了市场上的盗版光碟，由于市面上大量充斥着廉价而效果差别不大的盗版光碟，便没人会再去花高价购买正版光盘了，久而久之，便形成了“劣币驱逐良币”的现象。

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