21日，环保概念板块逆势大涨2.03%，其中，清研环境、国泰环保、超越科技三股“20CM”涨停。机构认为，环保行业部分细分赛道中短期需求提高，行业整体估值低于近一年均值，可以重点关注。

环保股逆势活跃

周一盘面显示，除了上述股票涨停以外，其余环保股同样表现不俗，朗坤环境、中兰环保、华新环保、维尔利、同兴环保涨幅超5%；赛恩斯、深水海纳、伟明环保金科环境涨幅超4%。

“20CM”涨停的清研环境21日龙虎榜显示，有4家机构合计净买入60.35万元，而近一个月，清研环境已经累计3次登上龙虎榜。

安徽一券商研究员21日对《大众证券报》记者表示：“周一环保板块再次异动，清研环境开盘后缓慢上升并突破了前期高点位置，但此处位置附近压制较大，后续需留意量能的变化。另外，从整个板块来看，板块中涨停的个股较多，一致性较强，但环保股整体已经连续大涨三日，不建议此处追高。”

政策方面，自然资源部8月15日发布了《中国生态保护红线蓝皮书》，这是我国首次以蓝皮书形式公布的生态保护红线成果。

对此，国海证券分析师王宁认为：“通过明确红线范围和保护目标，可以有效防止生态破坏和资源过度开发，推动生态文明建设和绿色发展的实践。这一举措的实施将为保护生态系统、维护生态平衡、促进可持续发展提供重要支撑和指导。”

行业估值低于近一年均值

另外，值得关注的是，近日，国家发改委、国家能源局、国务院国资委等六部门联合发布《国家发展改革委等部门关于促进退役风电、光伏设备循环利用的指导意见》，明确提出面对新能源设备即将面临的披露退役问题，应当加快构建废弃物循环利用体系，促进退役新能源设备的循环利用。

中信建投分析师高兴认为：“伴随着新能源设备退役规模的持续提升，专业化的设备回收利用需求将持续释放，风光设备循环利用市场将为资源回收企业持续增厚利润。”

个股方面，蓝天燃气是河南省“长输管网+城燃”一体化稀缺标的，2022年公司现金分红4.95亿元，股息率7.5%；军信股份是湖南省优质垃圾焚烧发电运营标的，2022年公司现金分红3.69亿元，股息率5.51%；凌霄泵业是国内塑料卫浴泵龙头，2022年公司现金分红3.58亿元，股息率6.28%；洪城环境是低估值地方水务企业，2022年公司现金分红4.75亿元，股息率5.28%。

关于高股息标的，安信证券研究员周喆表示：“环保及公用事业行业作为稳定的运营属性行业，存在较多经营业绩稳健、低估值、未来资本开支空间较小的历史高股息标的，值得重点关注。”

投资策略上，“环保行业部分细分赛道中短期需求提高，行业整体估值低于近一年均值。”王宁认为，“专精特新”企业培育需求紧迫，政策支持力度大，有利于行业内企业快速发展。

“环卫领域建议关注拥有环卫运营投资全产业链的环卫整体解决方案提供商盈峰环境、宇通重工及福龙马；垃圾焚烧领域推荐城发环境，业务布局持续完善的瀚蓝环境。”高兴建议。

记者 张曌

来源：【云南日报】

云南顺丰洱海环保科技股份有限公司1667名产业工人从事着一项让洱海更清、大理更美的工作。在新时期产业工人队伍建设改革中，顺丰洱海公司将维护发展和谐劳动关系作为改革重点，提高工人政治、经济、社会地位，为产业工人建功立业搭建舞台，打造出一支环保铁军，培养新时代的绿色工匠，成为全州产改的省级示范点。

员工在宾川鸡足山收运餐厨垃圾。

顺丰洱海公司质量管理部职员兼标准化研究制定中心办公室主任姚秉蕊今年50岁，从事化验员岗位多年。从2015年开始，她先后主导起草发布实施了49个企业标准。2021年，姚秉蕊主导起草并发布实施10个大理州地方标准。通过全员创新，顺丰洱海公司获得专利102项、标准104项，其中八成以上由一线工人为主起草制定。根据公司制定的奖励办法，成功制定企业标准、地方标准、行业标准均有相应的奖励，对职工成长起到了很大的激励作用。

在大理州总工会引领下，顺丰洱海公司注重培育知识型、技能型、创新型产业工人，建设了数字化管理平台和职工培训中心，为工人搭建全面成长大平台，每月组织各类培训学习资格考试，培养高级职业经理人、中级农产品经理人、各类特殊工种人才。在薪酬制度上，通过学历工资+职称工资体现人才价值，鼓励职工提升学历、参加技能认证。参加成人高考的职工，利用大理州总工会出台的奖补政策及公司配套奖励，三年函授中可覆盖两年学费。

微信推文全员创作、生产销售全员挂钩、董事长信箱接收全员心声、荣誉表彰人人上台、重要事项民主协商……一系列制度既重视集体力量，又体现个人价值。通过建立健全激励机制，公司各项评奖评优细化到每个工种，每年近两百人获奖，使每个产业工人在自己的岗位上有位有为。公司每年组织职工综合能力竞赛中排名前20的员工出国考察学习，营造比学赶超学树典型的氛围，擦亮“工人先锋”金字招牌。入职时仅有中专学历的王春荣，通过公司的培养和自己的不断学习努力，已从一线工人成长为子公司的董事长、总经理，获得了州长创业提名奖。

企业还优先向各级各部门举荐每年获得“顺丰劳模”“工人先锋号”等荣誉的员工，让产业工人有机会进入参政议政的队伍，成为地方人大代表、政协委员、党代表、工会代表，担任地方青联常委、工会副主席、团委副书记等。

公司工会主席潘巧云介绍，通过工会搭台、工人展现综合素质，至今成功举办的5届演讲比赛中，前几名获奖者中一线工人所占比例越来越高。下一步，公司还将探索实施一线工人上管理层制度，畅通民主管理渠道，为高原湖泊保护及生态文明建设贡献产业工人新力量。

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