这段时间，市场不温不火，一次又一次地冲击3300点。

而我们基金领域，却出现一个有意思的现象，小火了一把。

　　分级基金的上折主要是发生在牛市中，当牛市来临，母基金的净值和分级B类的净值都会大幅上涨，但是分级B类的净值上涨会导致杠杆率下降，所以为了使分级B类保持合理的杠杆率，基金公司就会通过上折来恢复这个杠杆率。

当然，我们还有另外一种方法可以找到标的物，那就是看产品的走势图与偏股基金指数的重合程度。

这个产品神同步

流动性风险： 由于相关成份股的市场流动性不足，基金可能无法以合理价格买入或卖出所需股份数
量所造成的风险。

 ETF 是追踪特定证券指数的指数型基金。

延迟了1个月给你们降降温。

（一）根据《深圳证券交易所证券投资基金交易和申购赎回实施细则》，2019年09月04日鹏华带路A份额即时行情显示的前收盘价为2019年09月03日的鹏华带路A份额净值（四舍五入至0.001元）。由于鹏华带路A份额折算前可能存在折溢价交易情形，折算前的收盘价扣除约定收益后与2019年09月04日的前收盘价可能有较大差异，2019年09月04日当日可能出现交易价格大幅波动的情形。敬请投资者注意投资风险。

基金份额拆分这事儿，其实不是新鲜玩意儿，很多年前基金公司就经常操作了。

如果基金份额折算过程中发生不可抗力，基金管理人可延迟办理基金份额折算。

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一、算术平均法

其中：Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和；

Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

(12966/46310+54120/49110+75396/53458+80556/57148+86892/62545+92328/69093+97236/62859+98796/68508+67208/76596)÷7.92=1.3629

1、由于我们计算的本人平均缴费工资指数要求保留4位小数，所以每一年的平均缴费指数最好保留5位小数，以保证取得的值准确。

2、实际缴费年限按四舍五入保留2位小数。这是与人社局计算数据一致的关键，如果实际缴费年限的小数位数3位以上，则本人平均缴费工资指数会与人社局的指数有点误差。如上例，正确的算法是：

(12966/46310+54120/49110+75396/53458+80556/57148+86892/62545+92328/69093+97236/62859+98796/68508+67208/76596)÷7.92

=10.79397÷7.92

=1.362875

≈1.3629(人社局计算数值)

(12966/46310+54120/49110+75396/53458+80556/57148+86892/62545+92328/69093+97236/62859+98796/68508+67208/76596)÷7.916667

=10.79397÷7.916667

≈1.363448

≈1.3634(缴费年限没有采用两位小数的值，不被采用)

二、加权算术平均法。

1、先将退休人员的历年缴费基数换算为月缴费基数，将省上年平均工资换算为省上年月平均工资。见下表：

2、以退休人员历年月缴费基数除以省上年月平均工资，得出月平均缴费指数。

如2014年的月缴费指数=4322÷3859.2≈1.119921，2015年缴费指数=4510÷4092.5≈1.1020……

如2014年的年缴费指数=1.1199×3=3.3598，2015年的年缴费指数=1.1020×12=13.22419……

将各当年平均指数相加求和得129.53(129.5277)。

3、用129.5277÷95=1.3634，这个值与人社局计算的数值有误差，不被采用。因为95个月换算为以年为单位的数值时，没有保留两位小数的调整，所以有一点误差。

4、用折算月数95.04除以129.5277

=129.5277÷95.04

≈1.3628756

≈1.3629(人社局计算数值)

5、折算月数说明

95÷12=7.9166667≈7.92年

7.92×12=95.04

三、回答辽宁网友冬暖夏凉的问题

“2014年10月开始缴费，10月至12月的实际缴费指数怎么算？3个月缴费为12966，全省全口径平均工资为46310，2014年缴费指数为12966除以46310等于0.28这样算对吗？还加权吗？ ”

1、算术平均法

≈1.1199

2、加权算术平均法

=4322÷3859.16667×3÷3

≈1.11993×3÷3

=3.35979÷3

≈1.1199

这里，1.11993×3是加权，3.35979÷3是平均。

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