记者日前从北京市生态环境局了解到，今年以来，除聚焦大气治理“一微克”行动、开展PM2.5和臭氧协同治理以外，北京市还持续加强水环境治理，“一河一策”整治劣五类水体，同时，聚焦土壤污染的风险防控，完善制度保障，在全国省级层面率先出台“田长制”实施意见。

北京市生态环境局介绍，北京市聚焦提升水生态品质，在全市主要流域开展水生态环境质量监测评价工作，积极推进密云区白马关河段、大兴区凤河长子营段等生态修复试点；在农村污水治理方面，已完工220个村。

↑北京市通州区北运河风光，远处是运河商务区。新华社记者 陈钟昊 摄

在土壤治理方面，北京市强化农用地、建设用地、未利用地“三地管理”，严格农用地分类管理，严控建设用地环境风险。截至今年第三季度，完成455万平方米地块土壤调查，遥感监测和现场检查严管未利用地。

此外，在聚焦生态保护方面，北京市认真落实生态涵养区条例，起草编制生物多样性保护规划，发布《生态环境质量评价技术规范》，构建国内首个超大城市生态环境质量评价标准。

下一步，北京市将持续深化“一微克”行动，落实污染防治攻坚战要求，同时针对秋冬季大气污染特点，全面实施秋冬季专项行动，推动环境质量持续改善。（记者倪元锦）

来源： 新华社

“守护舌尖上的安全”，这几年大家总也没忘了这个事情，而如何保障食品安全也是目前我国紧抓不放的民生事项。想必不少人对几件轰动一时的“毒地”报道还有深刻的印象，也因此让不少人认识到了土壤重金属污染这个概念。其实，由于土壤污染的隐蔽性，问题爆发往往带有滞后性、紧急性和突出性，直接影响到了很多产品的食品安全问题。

对此，我国大刀阔斧进行改革，一方面进行土壤污染普查，摸清家底，一方面进行农田耕地保护，划定生态保护红线，抓高标准农田建设，同时严厉打击违规土地利用行为，全力推进清洁生产转型，加强土壤污染治理和土壤修复工作，当真是把中华大地“翻了个底朝天”。

污染者付费，受益者付费，土壤污染追责等等制度愈加完善，虽说土壤污染防治法略有些“姗姗来迟”，但“土十条”这根定海神针及时指引了方向。而土壤污染防治法，作为我国第一部土壤污染的基础性法律，其印发意味着全面吹响“收复”土地的号角，为国家土壤污染防治体系“封顶”。不出所料，重金属是必须被提及的重点之一。

如“禁止在土壤中使用重金属含量超标的降阻产品”、“禁止向农用地排放重金属或者其他有毒有害物质含量超标的污水、污泥，以及可能造成土壤污染的清淤底泥、尾矿、矿渣等”、“禁止将重金属或者其他有毒有害物质含量超标的工业固体废物、生活垃圾或者污染土壤用于土地复垦”，违规的相关罚款从10万到100万不等。

一步步，《环境影响评价技术导则 土壤环境（试行）、《生态环境损害鉴定评估技术指南 土壤与地下水》、《关于进一步做好受污染耕地安全利用工作的通知》、《地块土壤和地下水中挥发性有机物采样技术导则》、《土壤和沉积物 石油烃（C6-C9）的测定 吹扫捕集/气相色谱法》、《土壤和沉积物 石油烃（C10-C40）的测定 气相色谱法》、《土壤和沉积物 苯氧羧酸类农药的测定 高效液相色谱法》、《土壤和沉积物 有机磷类和拟除虫菊酯类等47种农药的测定 气相色谱-质谱法》（HJ 1023-2019）、《土壤和沉积物 铜、锌、铅、镍、铬的测定 火焰原子吸收分光光度法》（HJ 491-2019）、《建设用地土壤污染状况调查技术导则》（HJ 25.1-2019）、《建设用地土壤污染风险管控和修复监测技术导则》（HJ 25.2-2019）、《建设用地土壤污染风险评估技术导则》（HJ 25.3-2019）、《建设用地土壤修复技导则》（HJ 25.4-2019）、《建设用地土壤污染风险管控和修复术语》（HJ 682-2019）、《关于加强土壤污染防治项目管理的通知》、《建设用地土壤污染责任人认定暂行办法》、《土壤污染防治基金管理办法》、《建设用地土壤污染风险管控和修复名录及修复施工相关信息公开工作指南》、《第三次全国土壤普查工作方案》、《中华人民共和国黑土地保护法》等一系列法规和标准相继落地，大地护盾越发坚固。

当然，时至今日，重金属污染仍然是土壤污染中技术难度颇高的攻克难点。全国土壤污染调查结构显示，我国土壤重金属点位超标，镉（Cd）、汞（Hg）、砷（As）、铜（Cu）、铅（Pb）、铬（Cr）、锌（Zn）、镍（Ni）8种元素都有姓名，存在地域差异。更进一步，农业农村部的研究显示，我国土壤中的主要重金属污染元素为Cd，东北、华北、华东和西北地区以农业来源为主，华中、华南和西南地区则以工业来源为主。

所以也能看到，土壤污染治理和修复在取得重大进展的同时也还面临着更多待解难题。重金属作为其中最突出的一个症结，需要从土壤普查、土壤污染检测、土壤修复等方面全面推进，困难但重要。经过一段时间的发展和沉淀，我国土壤重金属污染治理、修复和检测领域也涌现了不少杰出研究者、创新工艺、技术和品牌，助力土壤重金属污染防治工作。

像于今日（2022年9月27日）现身《土壤重金属污染检测与治理（回顾篇）》→的12位专家，就有来自生态环境部固体废物与化学品管理技术中心、中国环境科学研究院、中国环境监测总站、暨南大学、河南省土壤重金属污染监测与修复重点实验室、中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所等单位、学院的专家，以及来自赛默飞、恩菲、贻润环境、永清环保等企业的精英，揭开了土壤重金属污染研究领域的冰山一角。

相信在未来，无论是出于食品安全考虑，还是出于生态环境安全考虑，土壤重金属污染防治都将是重要的课题。当然，也希望有更多相关领域的研究者以及环保企业参与进来，为重金属污染这项“疑难杂症”开出“良方”。

经济导报记者 王伟

2023年“才聚齐鲁 成就未来”山东环保所属水发生态产业集团有限公司招聘公告

　　水发生态产业集团有限公司（以下简称“生态集团”）成立于2014年5月，系山东省属国有独资企业山东省环保发展集团有限公司一级权属企业。生态集团自2020年起大力推进转型升级，坚持以环保、水务为核心主业，环保板块，业务包含固废危废处理、再生资源利用、环保产品研发与销售、大气治理、检验检测、土壤修复、环境治理修复等，聚焦危废处置细分市场，危废处置规模跻身全国前十，省内第一。水务板块以水环境综合治理为主业，业务涵盖污水处理、城乡供水、水处理设备制造安装等领域，设立水务管理平台公司进行统一管理运作，向专业化、规模化方向迈进。截至目前，生态集团资产规模达96.07亿元。

　　生态集团致力于打造集环保和水务于一体的生态标杆企业，不断巩固市场基础，加快构建集“危废处置、再生资源、污泥处置、大气治理、土壤修复、环境检测”等一体的大环保产业体系。为适应集团公司高质量发展需要，现组织部分权属企业对外开展公开招聘，诚邀专业人士加盟。

　　一、招聘岗位

▲扫码查看水发生态产业集团有限公司招聘需求表

　　二、应聘条件

　　（一）应聘人员须具有良好的政治素质，遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录，注重协作，服从安排，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（二）符合岗位条件要求，其中年龄、工作年限按足年足月累计计算，以2023年2月28日为截止日期。条件特别优秀者，可适当放宽条件。具体应聘岗位、用人数量、任职条件等见《水发生态产业集团有限公司招聘需求表》。

　　三、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年3月15日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘通过山东省国资委官方网站gzw.shandong.gov.cn公开发布，采取网上报名方式，报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（各岗位报名邮箱详见联系方式），并提供：《应聘报名表》（附件2）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（可登陆学信网查询）、学历学位证书、具有职称或执业资格者提交相应证书等材料扫描件、其他证明本人经历、业绩等材料的扫描件。

　　报名电子邮件须按要求填写标题，务必注明“应聘公司名称-岗位名称-应聘人姓名”，应聘人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报，否则不予受理。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　报名结束后，用人单位根据岗位条件对报名人员进行资格审查及简历评估，对通过人员，将以电话、邮件等形式通知本人，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。

　　（三）考试

　　用人单位根据招聘岗位条件组织应聘人进行考试，考试一般采用笔试及面试相结合的形式，具体时间及形式由用人单位根据岗位类型、疫情防控等因素另行通知。考试内容主要包括综合素质测试、专业知识与应用能力测试等方面，并根据成绩确定拟聘人选。

　　（四）考察、体检及公示

　　公司对拟聘人选进行考察、体检及公示，考察内容包括遵纪守法、工作表现及档案审核等情况，如不合格，则根据考试成绩递补或核减招聘岗位。

　　（五）办理聘用手续

　　拟聘人选通过以上程序后，用人单位将通知拟聘人员在指定时间内报到入职，未在指定时间内报到的,视为自动放弃。薪酬待遇按照用人单位相关制度执行。

　　五、其他事项

　　（一）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

　　（四）招聘期间严格落实疫情防控有关要求。

　　六、联系方式及监督电话

　　（一）联系方式

　　各用人单位联系方式如下：

　　1.水发生态产业集团有限公司

　　报名邮箱：；联系人：赵老师；联系电话：。

　　2.山东水发生态环境产业发展有限公司

　　报名邮箱：；联系人：张老师；联系电话：。

　　3.水发正和环境科技有限公司、怀仁辰海环保科技有限公司、福建通海镍业科技有限公司

　　报名邮箱：；联系人：李老师；联系电话：。

　　4.山东会济环境科技有限公司

　　报名邮箱：；联系人：荆老师；联系电话：。

　　5.山东水发环境治理有限公司

　　报名邮箱：；联系人：范老师；联系电话：。

　　6.水发海若环境技术有限公司

　　报名邮箱：；联系人：李老师；联系电话：。

　　（二）监督电话

　　联系人：张经理；联系电话：0531-58035921。

2023年“才聚齐鲁 成就未来”山东省科创集团有限公司权属企业招聘公告

　　山东省科创集团有限公司(以下简称“山东科创”或“集团”)成立于2017年7月，是经山东省政府批准，整合划转山东省科学院所属30余户企业组建而成的省属一级国有全资企业，是省属国企中专业的科技成果转化集团公司。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘专业人才，公告如下：

　　一、 招聘单位简介

　　山东山科融资租赁有限公司（简称“山科租赁”）是山东省科创集团有限公司的全资子公司，是经山东省地方金融监督管理局于2022年6月批复成立的融资租赁企业。公司注册资本金2亿元，注册地山东省济南市，主营融资租赁业务。公司以“监管合规、风控前行、服务实体”为宗旨，以“服务科技、服务教育、服务集团主业”为核心，致力于打造科技属性鲜明的融资租赁品牌。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、应聘基本条件

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。

　　（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求(年龄、工作年限的计算截止到2023年2月28日）。

　　（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

　　（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

　　四、招聘流程

　　（一）应聘报名。本次招聘通过山东省国资委官方网站和山东省科创集团有限公司官方网站公开发布招聘信息。本次招聘采用线上报名，每人限报1个岗位，不接收现场报名。应聘人员在线下载并填写《山科租赁2023年招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱。邮件主题及《山科租赁2023年招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　报名时间：自公告发布之日起至2023年3月19日17:00。

　　（二）简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。

　　（三）履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。

　　（四）考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知。

　　（五）考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

　　（六）录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

　　（二）对于未进入资格审查、考试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。

　　（三）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

　　1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的，且在影响期的。

　　2.正在接受组织审查和司法机关协查的。

　　3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形。

　　（四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

　　六、联系方式

　　未尽事宜，请电询丛经理，联系电话：0531-88728261　监督电话：0531-88728620（工作日8：30-17：00）

2023年“才聚齐鲁 成就未来”浪潮集团有限公司博士后科研工作站博士后招聘公告

　　浪潮集团是中国领先的云计算、大数据服务商，拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮数字企业3家上市公司。主要业务涉及云计算、人工智能、工业互联网、应用软件、大数据、新一代通信及若干应用场景。已为全球120多个国家和地区提供IT产品和服务。作为中国最早的IT品牌之一，浪潮致力于成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业，经济社会数字化转型的优秀服务商，新型基础设施建设的骨干企业。浪潮服务器市场占有率全球第二、中国第一，大型集团管理软件市场占有率全国第一，存储装机容量全球第三、中国第一。

　　浪潮集团1999年获准成立博士后工作站，2017年获批独立招收资格，建立了完整的博士后科研工作站管理体系。拥有博士后科研合作导师超过50人，其中享受国务院政府特殊津贴的专家、泰山产业领军人才等拥有高级人才及以上称号科研导师近20人。依托浪潮国家企业技术中心、高效能服务器和存储技术国家重点实验室等国家级科研平台，为博士后的科研实践和成果转化提供良好的平台支撑。根据发展需要，浪潮集团面向社会公开招聘博士后,诚邀英才加盟。

　　一、招收条件

　　（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，外籍人士应当对华友好；

　　（二）具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当；

　　（三）作风品行好，遵纪守法，认同浪潮文化和核心价值观，清正廉洁；

　　（四）年龄35周岁以下，且获得博士学位不超过3年；人才紧缺的自然科学专业，特别优秀的，可放宽至40周岁。

　　二、研究方向

　　人工智能、网络安全、云计算、物联网等。

　　三、申请程序

　　（一）申请材料

　　1．个人简历一份；

　　2．博士后进站申请表；

　　3．博士毕业证书、学位证书，应届毕业生可提供学生证、就业推荐表等证明材料扫描件；已毕业留学归国博士还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　（二）报名方式

　　请将申请材料投递至，邮件主题请标注“姓名-毕业院校-毕业时间-意向研究方向”，如有任何疑问，欢迎通过上述邮箱联系。

　　（三）材料审核

　　本站按照“公开、公平、竞争、择优”的原则招收博士后研究人员，对于符合招收需求并通过资料审核的人员，本站采取答辩和综合评议相结合的形式择优录取。

　　四、其他事项

　　（一）申请人对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消申请资格；

　　（二）材料审核后，将通过电话或电子邮件、短信等方式告知符合条件人员；未入围者，不再另行通知；

　　（三）具有以下情形之一的，不予受理：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　五、联系电话：0531-85106632

“政治骗子”是寄生在所谓“官场潜规则”中的毒瘤。

澎湃新闻记者注意到，近期国内媒体已连续针对打击“政治骗子”问题刊文，揭露“政治骗子”背后的生存土壤。

最新一期《中国新闻周刊》就援引数位受访专家的说法，近期高层将打击“政治骗子”提上了新高度，原因有二，一是“政治骗子”已从局部问题变为普遍性问题；二是随着形势变化，反腐工作的重点和策略正经历相应的调整。

“半月谈”微信公众号本月早些时候也梳理近年来查处的部分党员干部违纪违法案件时发现，一些官场骗子打着所谓的“上级领导”旗号，骗取党性差的干部信任，在围猎党员干部过程中牟取不当利益。专家呼吁，有针对性打好预防针，维护来之不易的风清气正的政治生态。

换届前后人事变动频繁，

是“政治骗子”行骗的活跃期

如何铲除“政治骗子”生存土壤？中央纪委国家监委网站今年2月6日刊发的一篇文章《江西贯通融合办案整改治理 铲除“政治骗子”生存土壤》介绍了江西的经验。

文章介绍，2020年以来，江西省本级查办的案件中，共揪出“政治骗子”15人，一大批款项被依法追缴。

文中举例提到的“政治骗子”主要有两类。

一类是承诺可以“运作升官”的“政治骗子。在南昌经济技术开发区党工委原书记赵海东案中，“政治骗子”池某以帮助赵海东运作升官为由，骗取了数亿元的工程项目。赵海东出生于1973年5月，在2021年10月因严重违纪违法接受审查调查。

双开通报指出，赵海东是典型的两面人、伪君子，政绩观严重扭曲。他不信组织信关系，把权力当作资本，利用工程项目等资源大搞利益输送和政治投机，通过商人掮客跑官要官。

换届前后人事变动频繁，是“政治骗子”行骗的活跃期。

除了赵海东，上饶市人民政府原党组成员、副市长祝宏根，余干县原县长江忠汉都是换届期间被骗。祝宏根曾结识社会骗子饶某某，并试图通过其搭上“上层关系”，实现升迁梦。饶某某谎称有关系能帮他升迁，但实际是利用祝宏根的升迁欲望，让他一步步上钩，进而不断索要钱财。江忠汉为了当上县委书记，曾经人介绍向所谓有“能量”的老板王某某跑门路、递“投名状”。王某某则打着认识一些领导干部的幌子，答应给他帮忙，做空头人情。

另一类是承诺可以“逃避组织审查调查”的“政治骗子”。

江西省吉水县委原书记袁守旺曾在1月初播放的四集电视专题片《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》中出镜。2018年，袁守旺通过招商引资认识了在北京的永新籍商人贺某。贺某通过把自己包装成背景深厚、能量巨大的人士，获得了袁守旺的绝对信任。

之后，袁守旺每次到北京出差，贺某都会出面宴请，并在饭局上介绍所谓的部级退休老干部、资深专家给他认识。实际上，贺某还因公司经营亏损，曾以找关系需打点为由，向袁守旺索要数百万元，其中大部分被其用于个人开销和偿还公司贷款。落马之前，为逃避组织审查调查，袁守旺请求贺某帮助疏通关系。但事与愿违，袁守旺最终还是被留置调查，贺某也因涉嫌诈骗犯罪被移送司法机关依法处理。

“政治骗子”的共性：

一是运作升官，

二是逃避组织审查调查

中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的专题片《永远吹冲锋号》披露了全国政协社会和法制委员会原副主任傅政华与两位“政治骗子”长期交往的故事。

北京市公安局退休干部石晓春和傅政华相识几十年，很早就看准傅政华是个官迷，生出了利用他的念头。2018年，石晓春向傅政华吹嘘自己有特殊门路，能帮他“搭天线”谋升迁。另一个只有中专学历的“政治骗子”李全更是和傅政华交往20年。他把自己包装成专家学者，告诉傅政华自己是领导同志身边的高级智囊。这些年里，两人打得火热，成为莫逆之交。

上述专题片介绍，交往的过程中，石晓春、李全都利用傅政华的职权为自己和关系人办事、站台，谋取了大量利益，但二人带给傅政华的只有一个接一个的谎言。这是典型的“政治骗子”。

前述《中国新闻周刊》文章同样总结：多个案例显示，“政治骗子”在形象包装、行骗手段方面具备一些共性，他们一般承诺可以做两类事，一是运作升官，二是逃避组织审查调查。

傅政华和两位“政治骗子”的交往，就是因其承诺可以运作升官。同样因升官心切被骗的还有原山东省农业厅副厅长单增德。单增德的情妇去泰山烧香拜佛时“巧遇”一位“大师”，“大师”说只有单增德当上了市长，情妇惦记的一块地才能到手。而要当上市长，需到北京找一个叫“张新政”的人。情妇照办，果然在京找到“张新政”。对方索要运作费，单增德拿出180万，最后官没买成，“大师”和“张新政”也都没了影。

“政治骗子”常用的另一个诱饵是帮助官员“逃避组织审查调查”。为了帮己脱罪，广州原市委书记万庆良将希望寄托在一个叫欧阳荣华的商人身上。他相信对方有“游说中央领导”的能力，甚至在2014年6月落马前夕，还频繁到北京与欧阳荣华商量“对策”，并奉上5000万元礼金求打点关系，结果事未办成，钱打水漂。

甘肃省原省委常委、副省长虞海燕被查前特意找到当地一名自称在中央纪委工作过的人，叫上妻子一起去“培训”，模拟演练如何对抗调查。后来真相大白，这个“政治骗子”其实是兰州市公安局的退休干部。

既然大多情况下是虚张声势，“政治骗子”的诈骗伎俩为何能一再得逞，甚至让一些官员长期被蒙蔽？北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水告诉《中国新闻周刊》，“政治骗子”多是满足部分官员的心理需求，让他们不断产生心理期待。

@央视网 微博对此评论：这些所谓“有背景”的“政治骗子”骗财骗色还在其次，他们在个别地方更是插手人事，拉山头、结圈子，甚至被冠以“地下组织部长”之名号，其结党营私、拉帮结派，带坏了党员干部，更严重污染了当地政治生态，影响了社会风气。危害巨大，教训沉痛，不可不察。

“政治骗子”惯用技俩：

散布所谓“内幕消息”、

营造“朝中有人”假象

“政治骗子”的骗术手段虽然五花八门，但究其原因还是党员领导干部思想上出了问题。“政治骗子”的共性除了上述总结的两点之外，还会善于营造“朝中有人”假象。

“半月谈”微信公众号本月早些时候的文章提到，半月谈记者调查发现，这些官场骗子身份各不相同，年龄差异较大，多为体制外人员。如2019年被公诉的政治掮客苏洪波曾是香港某公司的董事长；诈骗山东省原农业厅副厅长单增德的是一名道士；在2021年落马的江西建工集团原党委书记、董事长周才柬一案中，骗子团伙里有按摩店老板、老中医等。

办案人员介绍，官场骗子通常借助老乡会、战友会、领导活动等场所，专门结交领导干部，以拓展人脉。他们时刻关注人事动向，问题官员落马后，有的官场骗子便通过掮客，或自己充当掮客，主动联系问题官员及其亲属，表示愿意提供帮助。

从作案手法上看，官场骗子普遍善于营造“朝中有人”假象。在云南行骗的何清帆仅读过3年农校，却自称“父亲是中央领导，父亲娶了后妈后自己跑到云南做生意”。何清帆打造出高深莫测的人设，经常去北京拍一些以标志性建筑为背景的照片发在朋友圈，让人误以为她有门路。

何清帆认识昆明市公安局五华分局原局长涂力军后，在两年多时间里以“谈恋爱”的名义，从涂力军手中承揽2.1亿元项目。2019年，涂力军因涉嫌违纪违法问题接受组织审查，何清帆也因涉嫌共同职务犯罪和行贿被昆明市纪委监委采取留置措施。

有关学者认为，官场骗子一直有，且在干部换届、重大会议等特殊时段异常活跃。这些官场骗子积极游走于政商之间，牵线搭桥，散布所谓“内幕消息”，获取一些心怀不轨官员的信任。

云南省纪委监委相关负责人说，官场骗子之所以能够精心布局、撒网围猎党员干部，依赖的就是人事变动信息带来的人心浮动。事实上，此前一些干部正是在谋求换届升迁时被套牢的。据山东省纪委监委相关办案人员介绍，单增德派人专门去泰山找道士求签。有道士听出来意，介绍所谓北京的“大领导”，后来单增德前后送了上百万元现金给道士推荐的人，希望能在换届时如愿以偿，最后无果。

如何让官场骗子无处可藏？

善除害者察其本，善理疾者绝其源。

@央视网 微博评论认为，从傅政华们的教训中，广大党员干部尤其是高级干部要思考，树立正确的人生观、权力观、政绩观，补足精神之钙，远离“政治骗子”，做政治上的清醒人、明白人。在完善制度和机制同时，我们更要加大查处力度，严厉打击各类“政治骗子”，净化被污染的政治生态，进一步完善选人用人机制，用硬制度破除潜规则，彻底铲除“政治骗子”的生存空间。

除了问题本身的严峻性外，高层对“政治骗子”的关注，还释放出一个重要信号，即反腐重心和策略正在调整。

《中国新闻周刊》上述文章援引清华大学马克思主义学院教授王传利的说法，过去反腐工作的重心在官员身上，党的十八大以来，对反腐的认识进入新阶段，反腐打开了新局面，现行反腐策略得到调整，“反腐不仅要针对官员，还要对腐败长期存在的土壤进行治理，倒逼相应的制度建设”。

在中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖看来，党的二十大报告强调，要推进政治监督具体化、精准化、常态化。治理“政治骗子”，就是政治监督精准化的一个可能的途径。

近年来，“政治骗子”仍不时被发现。江西省纪委监委有关负责人指出，“政治骗子”之所以在一些地方横行无阻，一方面是拿捏住了部分官员的心理，另一方面也暴露出体制机制上存在的一些问题，这给了“政治骗子”利用制度漏洞的机会。

当前在打击“政治骗子”方面仍存在法律漏洞。毛昭晖分析说，从刑法角度讲，“政治骗子”的运作属于诈骗行为，但“政治骗子”不是法律概念，只能通过党内的规范性文件加以约束。他认为，未来相关部门应完善法律，这是治本之策。他还提出，应该通过对“政治骗子”的打击和治理，倒查现行体制机制存在的问题。庄德水认为，有的干部对组织的干部考察锻炼机制不了解，给了骗子可乘之机。

还是以江西省为例。

对于选人用人问题，江西省纪委会同省委组织部出台《干部选拔任用监督工作联席会议工作规程》，并印发《关于防治跑官要官和说情打招呼问题的通知》，坚决查处违反选人用人纪律行为。

对于留置人员家属“病急乱投医”找关系“捞人”的问题，江西省纪委监委全面规范留置措施手续，完善书面告知制度，及时向被留置人员家属发放《立案通知书》《留置通知书》，并告知他们千万不可相信社会人士可以帮助疏通关系、逃避处理的说辞，防止落入其圈套。

此外，江西省纪委监委还在全省开展警示教育活动，摄制4集电视专题片《“赶考”路上》向全社会播放，在宜春、九江、南昌、抚州、萍乡等地和省直单位、国企、医疗卫生等系统领域召开全面从严治党工作座谈会或警示教育大会。同时印发《关于党员干部“不信组织信骗子”典型案例的通报》，披露“政治骗子”常见骗术。

栏目主编：张武 文字编辑：杨蓉 题图来源：上观题图 图片编辑：朱瓅

来源：作者：澎湃新闻记者 岳怀让

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