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亚马孙大潮(亚马孙热带雨林的保护)

2023-04-13 18:39分类:创业板 阅读:

·这些公司享受着飙升的利润,并相信由疫情推动的繁荣时代将继续下去,他们通过囤积人才来积极扩张,现在这些做法正在让科技行业消化不良。

·过去十年,低利率将投资者推向回报率更高的风险资产,他们重视快速增长而不是利润。科技公司的回应是通过销售与营销、招聘、收购和实验项目将资金投入到扩张中。过剩的资本为人才争夺战火上浇油。

美国科技公司裁员潮继续汹涌。

知情人士透露,亚马逊公司计划最快从本周开始对管理和技术岗位裁员约1万人,这将是该公司历史上最大的一次裁员。裁员将集中在设备部门,包括AI语音助手Alexa,以及零售部门和人力资源部门。

不断变化的商业模式和不稳定的经济已经引发了美国整个科技行业的裁员潮。特斯拉创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)本月在收购Twitter之后,将该公司的人数减少了一半,上周,Facebook和Instagram的母公司Meta宣布将裁减1.1万名员工,约占其员工总数的13%。Lyft、Stripe、OpenSea、Spotify等科技公司在最近几个月都进行了裁员。这个名单还在继续增加。

科技公司的高管几乎都把矛头指向了经济形势恶化,但科技公司本身的疾病也被观察人士拿出来剖析,比如近年来的急剧扩张导致企业臃肿,招聘最优秀、最聪明、人数最多的员工是科技公司的荣誉徽章,如今这个做法开始反噬硅谷。更有人担心,科技企业的裁员潮是否会外溢到其它行业。

网站www.trueup.io实时统计一年来科技企业的裁员人数。

“疫情红利”过去,AI语音助手被高估

不愿透露姓名的知情人士说,亚马逊裁员人数仍在变化,可能会随着每项业务的完成而逐个团队展开,而不是一下子全部裁掉。但如果保持在1万人左右,将占亚马逊全球员工总数的不到1%,截至9月底,亚马逊全球员工总数超过150万人,其中包括数十万名仓库工人。

亚马逊计划在关键的假日购物季进行裁员,显示出全球经济疲软已迅速给这家公司带来压力,要求其裁减多年来人员过多或业绩不佳的业务。

直到最近,这家电子商务巨头还在为留住员工而努力,今年将技术工人的现金补偿上限提高了一倍多,理由是“劳动力市场竞争特别激烈”。

本来,新冠疫情“创造”了亚马逊有史以来最有利可图的时代,因为消费者更多地涌向网上购物,企业则涌向云计算服务。亚马逊的人力在两年内增加了一倍,它又将赢利进一步投入扩张和实验,寻找下一个大的商业“故事”。

但今年早些时候,亚马逊的增长放缓到20年来的最低速度,面临过度投资和快速扩张所带来的高额成本,而购物习惯的改变和高通胀率则削弱了销售额。最近一个季度,尽管亚马逊的业绩出现了轻微反弹,但它也提醒投资者,增长可能再次减弱,降至2001年以来的最低速度。

亚马逊告诉华尔街,他们过去曾勒紧裤腰带,现在也可以再这么做。该公司在2001年互联网崩溃期间裁减了1500个工作岗位,包括小时工,这相当于当时员工的15%。在另一段快速扩张期之后,它还在2018年初裁减了几百名员工。

三名知情人士告诉《纽约时报》,上周,亚马逊股票下挫至疫情初期以来的最低水平,抹去了安迪·贾西(Andy Jassy)去年接任首席执行官以来增长的1万亿美元市值。亚马逊高管与机构投资者进行了会面。

贾西之前负责亚马逊利润丰厚的云计算业务,他一直在密切关注各项业务,以求迅速削减成本,先是取消了在疫情期间超速进行的仓库扩张计划,然后转向公司的其他部分。

最近几个月,亚马逊还关闭或缩减了一些项目,包括提供初级和紧急医疗服务的Amazon Care,这项业务没能找到足够的客户;家庭送货机器人Scout,据彭博社报道,该业务拥有400名员工;销售缝纫用品30年的子公司Fabric.com。

从4月到9月,亚马逊已经裁减了近8万人,主要是小时工。9月,亚马逊冻结了几个小型团队的招聘,10月停止填补其核心零售业务的10000多个空缺职位。两周前,亚马逊冻结了整个公司未来几个月的招聘,包括云计算部门。

关注亚马逊10年的Cowen & Company分析师John Blackledge说,他的计算结果显示,亚马逊的核心电子商务业务今年已经损失了数十亿美元。“他们需要审查一切。”他说,“这实在是不可持续的。”

亚马逊内部长期以来一直把硬件设备和Alexa看成很有可能被砍掉的项目。亚马逊此前希望创建领先的AI语音助手,Alexa和相关设备成为公司的首要业务,领导层认为它可以接替手机成为下一个消费入口。从2017年到2018年,亚马逊在Alexa和智能音箱Echo上投入的工作人员增加了一倍,达到10000名工程师。

尽管亚马逊已售出数亿台支持Alexa的设备,但这些产品的利润率往往很低,而且语音购物等潜在的收入方式也没有得到广泛发展。一位了解财务情况的人说,2018年,Echo和Alexa损失了约50亿美元。

亚马逊的零售业务涵盖其实体和在线零售业务及物流业务,在疫情期间的需求激增和飞速扩张之后,一直处于紧张状态。该公司表示,它取消了扩张计划。财务总监Brian Olsavsky上个月告诉投资者:“我们很现实,有各种因素影响着人们的钱包。”他说,公司不确定消费的方向,但“我们已经准备好应对各种结果”。

网站www.trueup.io实时统计一年来裁员的科技企业数量。

在大厂工作成了一种身份象征

美国科技公司的裁员潮已经持续了一段时间,科技界高管承认他们过度雇佣,这种大合唱正在整个硅谷回荡。

估值740亿美元的支付初创公司Stripe本月解雇了1000多名员工,其联合创始人们责备自己:“我们为我们所处的世界超额雇佣了员工。我们太乐观了。”

在马斯克将Twitter的人员编制削减一半后,Twitter的创始人和前首席执行官杰克·多尔西(Jack Dorsey)声称对此负责。他发推文说:“我把公司规模扩大得太快了。”

而当Facebook和Instagram的母公司Meta裁减1.1万人,即约13%员工时,首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)指责自己过度热衷于扩张。“我做出了大幅增加投资的决定。”他在给员工的信中写道,“不幸的是,这并没有像我预期的那样发展。”

科技记者Erin Griffit指出,尽管这些公司指责经济恶化,但裁员潮至少有一部分是他们自己造成的。当这些公司享受着飙升的利润,并相信由疫情推动的繁荣时代将继续下去时,他们通过囤积最容易被争夺和最昂贵的资源来积极扩张:人才。

长期以来,硅谷科技公司认为招聘不仅仅是填补空缺。这个行业激烈的人才争夺战表明,像谷歌和Meta这样的公司正在获得最好和最聪明的人才。膨胀的员工队伍,以及成为大学毕业生最渴望的企业,都是增长、资金雄厚和声誉的象征。而对员工来说,在大厂工作成了一种身份象征。

这种心态在科技大厂中变得根深蒂固,它们在豪华的办公楼里提供许多福利。较小的初创公司则以股票期权的形式吸引人才。

现在,这些做法正在让科技行业消化不良。

风投公司Lux Capital的投资人Josh Wolfe说:“当经济繁荣的时候,你就会出现过剩,而过剩就会导致过度雇佣和乐观主义。在过去10年里,大量的现金导致了大量的招聘。”

根据追踪裁员的网站Layoffs.fyi的数据,今年有超过10万名科技工作者失去工作。裁员范围包括知名的上市公司,如Meta、Salesforce、Booking.com和Lyft,以及估值很高的私营初创公司,如Gopuff送货服务以及Chime和Brex金融平台。

许多工作岗位的流失都发生在科技界最具实验性的领域。火箭公司Astra在去年人数增加两倍之后,本周裁减了16%的员工。在今年遭遇崩溃的加密货币行业,包括Crypto.com、Blockchain.com、OpenSea和Dapper Labs在内的高价值公司最近几个月裁员数百人。

科技分析师表示,科技界领袖对今年春天出现的经济放缓迹象反应太慢,而在此之前,许多公司已经疯狂招聘了好几年了。估值飙升至1万亿美元的Meta公司过去三年里将其员工人数增加了一倍,达到87314人。股票交易应用程序Robinhood在2020年和2021年将其工作队伍扩大了近6倍。

在过去十年中,科技行业对“我们是否处于泡沫中”的恐慌总是短暂的,随后迅速恢复到更加繁荣的好时光。即使那些预测由Zoom(远程会议)、Peloton(健身)、Netflix(流媒体)和Shopify(网购)等公司促成的“疫情消费行为”会退潮的人,现在也承认他们低估了衰退程度。

许多人认为,造成这种衰退的宏观经济因素,将使这种衰退持续更长时间。过去十年里,低利率将投资者推向了回报率更高的风险资产。这些投资者重视快速增长而不是利润,并奖励那些承担高风险的公司。

科技公司对来自投资者的大量现金和快速增长的业务做出回应,通过销售与营销、招聘、收购和实验项目将资金投入到扩张中。过剩的资本鼓励公司增加人员,为人才争夺战火上浇油。

亚马逊收购的人工智能软件公司Body Labs的联合创始人Eric Rachlin说:“压力就是要把钱花得够快,这样你就能快速增长,以证明VC(风险投资)想要进行的各种投资。”

扩大人数也是管理人员提升自己事业的一种方式。Rachlin说:“让更多的人加入团队,比让每个人都超级努力地工作容易。”

过去,由于有大量空缺职位,科技工作者在被裁员时可以迅速更换工作或站稳脚跟,但Rachlin说,“我们还不知道这波裁员中的每个人是否都能做到这一点。”

更多人担心,裁员潮会涌向科技行业之外。比如,准备上市的公司越来越少,投资银行将受到打击。公司通过削减广告支出来迅速节省现金,从而影响媒体。

尽管如此,人力资源机构Hired的首席执行官Josh Brenner表示,裁员“到目前为止只集中在硅谷和华尔街的一些狭窄行业”,而且“仍被实体经济中巨大的经济弹性所抵消”,实体经济的雇主正在努力招人,以跟上旅游、酒店、休闲和其他服务行业的消费者需求。

根据美国劳工部最新的就业报告,尽管面临经济阻力,招聘依然强劲。ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak表示,每月新增的就业岗位比新冠疫情前多60%。医疗保健行业和拥有5000多名员工的大型企业的工作表现尤其好。裁员人数保持在130万人的历史最低水平,不到劳动力总数的1%,而且每名工人仍有近两个职位空缺。 Pollak说,科技工作者和科技公司的员工仍然会在科技行业以外有很多工作机会。

投资者也没有绝望。过去十年一些众所周知的成功企业,比如Airbnb、Uber、Dropbox,都是在经济大衰退之后创建的。风险投资公司Day One Ventures最近宣布了Funded Not Fired项目,向20家至少有一名创始人被科技公司解雇的创业公司投资10万美元。在24小时内,有数百人提出了申请。

与此同时,硅谷预计会传来更多的裁员消息。以下为近几个月宣布裁员或压缩招聘的企业:

·11月14日,苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)接受CBS采访称,在经济不确定的情况下,苹果公司将缩减某些部门的招聘。库克说:“在这个时期,我们在招聘方面将变得非常谨慎,这意味着我们将继续招聘,但不会在公司所有部门进行招聘。”

·11月14日,Twitter在没有事先通知的情况下解雇了4400至5500名承包商。

·11月12日,根据CNBC发布的一份备忘录,迪士尼首席执行官Bob Chapek预测,一旦该公司审查其支出,将进行裁员。该公司还将冻结大多数招聘。

·11月9日,Meta宣布将裁员11000人,约占公司总人数的13%。该公司度过了艰难的一年,受到TikTok崛起和元宇宙未能成功吸引消费者的影响。

·11月4日,亚马逊确认公司“暂停”招聘。

·11月4日,网约车公司Lyft宣布将裁员13%的员工,这是该公司近年第二轮大裁员。

·11月3-4日,Twitter首席执行官马斯克裁掉了Twitter约7500名员工的一半。

·10月28日,英特尔确认,作为其削减数十亿美元支出计划的一部分,将很快裁员。此前有报道称,英特尔计划裁员数千人。

·10月6日,健身服务企业Peloton首席执行官Barry McCarthy宣布,公司正在裁员500人,占其员工的12%。这是该公司今年第四轮裁员。

·7月15日,NFT交易市场OpenSea联合创始人兼首席执行官Devin Finzer透露,正在裁员约20%的员工。

·7月13日,根据首席执行官Sundar Pichai的内部备忘录,谷歌告诉员工,它将“减缓今年剩余时间的招聘速度”。

·7月11日,报道称由福特和大众支持的自动驾驶汽车初创公司Argo AI解雇了约150名员工。

·6月29日,特斯拉解雇了近200名员工,其中大多数人负责标记数据,以帮助训练该公司的自动驾驶AI系统。

·6月16日,根据内部备忘录,随着对经济衰退的担忧加剧,流媒体软件Spotify的新招聘人数正在减少25%。

·6月14日,随着比特币价格继续下跌,根据向美国证券交易委员会提交的一份文件,Coinbase正在裁员1100人。

·6月3日,马斯克向特斯拉高管发送电子邮件,告诉他们需要暂停全球招聘,并将员工裁减约10%。

 

 

 
本报记者 贾丽
 
11月15日,据中新网报道,美国电子商务巨头亚马逊计划于本星期裁员1万人。据悉,此次裁员是亚马逊史上最大规模的裁员行动。裁员将集中在公司的销售、人力资源及设备等部门,涉及总员工数量的3%。
 
对此,亚马逊中国内部人士对《证券日报》记者表示,海外部分部门人员有适当变动,但具体会根据市场进行动态调整。
 
当地时间11月14日,亚马逊股价下跌2.28%,收报98.49美元/股。今年以来,亚马逊股价已下跌42.2%,距离去年7月份的相对高点,市值缩减近半。
 

商户卖家骤减

业绩持续承压

 

亚马逊裁员并不令人意外。今年以来,受通货膨胀、电商红利消退等影响,作为电商巨头的亚马逊成本持续飙升、在线及跨境业务增长停滞。

 
在高额成本之下,亚马逊也对商户卖家提升了入驻及广告成本,给出的理由便是由于供应链紧缩等导致亚马逊整体成本上升。根据研究机构Marketplace Pulse数据显示,仅在2016年到2021年,亚马逊卖家的广告成本在整体成本的占比从1.1%上升到了4.6%,竞价成本则大幅攀升3倍。成本的飙升和规则的越发严苛,加速了中国卖家在亚马逊的“出逃”。
 
“商户商家骤减、成本趋高,叠加外部经济复杂多变,主营跨境电商等业务也受到冲击,亚马逊利润水平大幅缩减。”海豚社创始人李成东对《证券日报》记者表示。
 
在这一背景下,亚马逊业绩持续承压。根据亚马逊发布的第三季度财报显示,亚马逊2022年前9个月营收为3647.8亿美元,较上年增长9.74%;净亏损为30亿美元。
 
而年末将至,正逢销售旺季,亚马逊的境况也未得到太大改善,反而迎来史上最大规模裁员。
 
“年底的促销季对亚马逊而言至关重要,公司前几年都是扩招或者增加临时员工,而选择在此时裁员,反映公司在经营上所面临的境况持续恶化。亚马逊此次裁员主要集中在ToB业务,这也表明亚马逊的企业客户(集中在技术相关和云服务领域)需求在下降,短期内不会产生反弹,导致亚马逊不得不以裁员应对业绩下滑。”中国电子商务协会高级专家庄帅接受《证券日报》记者采访时表示。
 

员工人数3年激增186%

高速扩张埋下隐患

 

除了外部因素影响,亚马逊如今面临的窘境,与其前期经历的一轮高速扩张也有极大关联。
 
财报显示,2018年,亚马逊的净销售额2329亿美元,员工人数为56万人。2021年,亚马逊净销售额为4698亿美元,而截至2021年12月31日的员工人数为约160万人,3年时间激增186%。
 
近年来,亚马逊进行了大举并购,陆续收购全食超市、好莱坞电影制片公司米高梅、医疗保健提供商以及扫地机器人龙头iRobot等。
 
收购业务短期内暂未对业绩形成正面影响,加之外部环境恶化,亚马逊自今年开始被迫进入一轮收缩期。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基近日对外表示,预计利空带来的影响将在四季度持续。亚马逊将采取暂停一些部门招聘并缩小一些产品和服务等措施以“勒紧裤腰带”。
 
今年11月初,亚马逊负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti也在官网公布“暂停增加新的招聘岗位”的决定,当时其表示,公司主要考虑到的两点分别是“不同寻常的宏观经济”以及“前几年过快的扩员”。同时,亚马逊也开始砍掉非相关业务。今年以来,其相继关闭或关停了远程医疗部门亚马逊护理、无人配送车项目Scout的现场测试、仓库机器人初创公司Canvas,并终止开发线上旅游产品。而这些项目,大多需要进行长期投资,且在短期内难以形成业务的规模化及商业化落地。
 
“目前,亚马逊已经启动成本削减计划,对尚未盈利或不明朗的业务进行缩减,涉及机器人、零售等部门,大多是在前期过度扩张后的一种收缩策略。这足以值得我们反思,企业对市场应具备前瞻性预测,并谨慎运用财务策略,而非选择在短期市场刺激下进行盲目扩张,让自己置身困局之中。当下,电商巨头如何采取谨慎策略适当探索新市场,是企业需要思考的问题。”庄帅认为。
 

 

图片 | 站酷海洛 包图网
制作 | 张昕
审核 | 许洁
编辑 | 上官梦露
终审 | 董少鹏
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

最近几天,亚马逊雨林的大火引起了全世界的关注。亚马逊热带雨林被称为“地球之肺”,是世界上最大的雨林,有700万平方千米。但是直到2019年8月22日,据巴西国家空间研究所的卫星数据显示,亚马孙地区森林大火已持续燃烧了16天!

亚马逊地区的森林砍伐在2004年达到高峰后减少了80%以上,现在又开始复苏,据了解巴西总统贾尔·博尔索纳罗(Jair Bolsonaro)于2019年就职,他在竞选中承诺促进亚马逊地区的农业发展,话外之意就是减少环境保护,现在看来他似乎已经兑现了这一承诺。热带森林孕育着许多其他地方找不到的动植物。它们是土著人民的重要避难所,含有大量的碳,如木材和其他有机物质,如果再这样下去很显然会加剧气候危机。许多人认为亚马逊的大火还威胁到我们呼吸的大气氧气,甚至法国总统埃马纽埃尔·马克龙(Emmanuel Macron) 8月22日在某社交媒体上说,“亚马逊雨林——我们地球20%氧气的来源——着火了。”

但是你知道吗?经常被重复的关于亚马逊雨林生产地球20%氧气的说法是其实是一种误解。事实上,地球上几乎所有可呼吸的氧气都起源于海洋,海洋中的氧气足以维持数百万年。有很多理由对今年的亚马逊大火感到震惊,但耗尽地球的氧气供应并不是其中之一。虽然亚马逊森林大火是可怕的,但它们并没有破坏地球的氧气供应,因此即使整个亚马逊雨林被烧毁,我们也不会有事。

森林的氧气

我们知道空气中几乎所有的游离氧都是由植物通过光合作用产生的,约三分之一的陆地光合作用发生在热带森林,其中最大的位于亚马逊盆地。但实际上,每年光合作用产生的所有氧气都被生物体和火消耗掉了。树木不断地脱落枯叶、枯枝、枯根和其他枯枝,形成了丰富的生物生态系统,其中大部分是昆虫和微生物。微生物在这个过程中消耗氧气。

森林植物产生大量氧气,而森林微生物消耗大量氧气。其结果是,森林- -实际上是所有陆地植物- -的净氧气产量几乎为零。

海洋的氧气

为了让氧气在空气中积累,植物通过光合作用产生的一些有机物必须在被消耗之前从循环中去除。通常情况下,当它被迅速地埋在没有氧气的地方时,就会发生这种情况,最常见的是在深海泥浆中,在已经缺氧的水下。

这种情况发生在海洋中富含营养物质的地区,这些地区的藻类大量繁殖。死去的藻类和其他碎屑沉入黑暗的水中,微生物以它们为食。就像它们在陆地上的同类一样,它们需要消耗氧气,从周围的水中消耗氧气。在微生物夺去水中氧气的深处,残留的有机物会落到海底并被埋在那里。藻类生长过程中在表面产生的氧气仍然留在空气中,因为它不被分解者消耗。

这种埋在海底的植物是石油和天然气的来源。少量的植物被埋在陆地上的无氧环境中,大部分埋在地下水位阻止微生物分解的泥炭沼泽中,这是煤的原料。

然而研究表明只有一小部分——也许是0.0001%的全球光合作用才以这种方式被隐藏,从而增加了大气中的氧气。但是,经过数百万年的时间,这种生长和分解之间的微小不平衡所留下的残余氧积累起来,形成了所有动物生命赖以生存的可呼吸氧的储藏库。数百万年来,它一直在大气体积的21%份额左右徘徊。其中一些氧气通过与地壳中的金属、硫和其他化合物发生化学反应返回地球表面。例如,当铁暴露在有水存在的空气中时,它与空气中的氧气反应生成氧化铁,这是一种通常被称为铁锈的化合物。这个过程被称为氧化,有助于调节大气中的氧气水平。

因此尽管植物的光合作用最终决定了可呼吸的氧气,但实际上只有极微小的一部分植物生长增加了空气中的氧气储量。因此即使地球上所有的有机物同时燃烧,消耗的氧气也不到世界的1%。

也就是说,巴西在保护亚马逊雨林问题上的态度转变并没有对大气中的氧气构成实质性的威胁。即使森林火灾的大量增加也会导致氧气的变化,而氧气的变化是很难测量的。空气中有足够的氧气维持数百万年,而氧气的数量是由地质条件而不是土地利用决定的。但是森林砍伐的激增威胁着地球上一些最具生物多样性和碳含量最高的地区,这一事实足以成为反对它的理由,我们必须坚决抵制,保护亚马逊雨林的健康发展。

 

来源:【绿色中国】

“他年谁作舆地志,海南万古真吾乡。”900多年前的宋代,年近花甲之年的苏轼曾被贬谪到海南,被这片岛屿的特异风光所震撼而发此感慨。

我国南部大海上的一颗明珠——海南省拥有丰富的动植物资源,在其之上有一束光将海南的风景描绘到极致,将中国的生物多样性保存到最佳,这就是去年10月正式设立的第一批5个国家公园之一——海南热带雨林国家公园。

海南热带雨林国家公园位于海南省中部山区,东起吊罗山国家森林公园,西至尖峰岭国家级自然保护区,南自保亭县毛感乡,北至黎母山省级自然保护区,总面积达4269平方公里,森林覆盖率高达95.56%,拥有植物资源220科1142属3577种,动物资源有脊椎动物5纲38目145科414属627种。作为全球34个生物多样性热点区之一,海南热带雨林国家公园拥有全世界、中国和海南独有的动植物种类及种质基因库,是热带生物多样性和遗传资源的宝库。国家重点保护植物有133种,园区内特有植物864种,国家重点保护野生动物145种,生物多样性指数最高达6.28,与巴西亚马逊雨林相当。它被称为“海南屋脊”,也被称为“海南水塔”。

海南热带雨林国家公园成立是筑牢海南绿色生态屏障的重要举措,也是保护热带雨林生态系统原真性和完整性的有效途径,更是拯救中国热带珍稀濒危野生动植物资源的迫切需要,最为重要的是将“绿水青山”转化为“金山银山”路径的具体实践。

迎客松

濒危物种的保护成效显著

在这片中国独有的岛屿型热带雨林宝藏中,有着一个个野生生物保护的奇迹故事。比如,世界上最孤独的灵长类物种——海南长臂猿。

2022年初的某一天,海南国家公园的监测队员如往常一样在森林里开展海南长臂猿的监测工作,他们随着清亮如口哨般的猿啼声找寻长臂猿的足迹。突然,他们发现一棵笔管榕树上,有一只母猿蹲坐,怀里鼓鼓囊囊。“是婴猿!是从未见过的新婴猿!”他们内心激动万分,却轻轻地端起相机,拍下这可喜的一幕。为什么遇见一只婴猿就可以让监测人员如此开心呢?

原来,海南长臂猿作为世界四大类人猿之一,仅存活在中国海南省,属于国家一级保护濒危物种,同时也是研究人类起源和进化过程中重要的对象,其珍稀程度不亚于“国宝”大熊猫。它们天性机警、行动敏捷,且居无定所,人类难以观测到它们日常活动状态。这种灵长动物,曾在2002年第19届“国际灵长类大会”上被列为世界极度濒危灵长类第一位。

海南长臂猿身形敏捷,体格矫健,一般体重在5.8~10千克,体长40~50厘米,双目间距10.4~10.7毫米。它们的前肢长于后肢,无尾,无颊囊,毛发短而蓬松,胸腹部浅灰黄色,常染有黑褐色,头顶有棱形或多角型黑色的冠斑,约为10x3厘米,如同戴了一顶小黑帽。公猿通体黑色,体型比母猿略小;母猿全身金黄,体背灰黄、棕黄或橙黄。随着年龄的增长,长臂猿的四肢会出现黑色毛发,脸颊上有个典型的白色脸环。海南长臂猿一生中要变换几次颜色。刚出生的小猿是金黄的,只有头顶正中有道黑线;成长到6个月左右时,它的毛色从肩背,手臂和臀部开始变成黑色,逐渐扩大到身体的其他部分,最后是腹部;6~7岁性成熟时,它的毛色才开始分出公母。

海南长臂猿作为海南岛最重要的旗舰物种,在上世纪八十年代左右,曾一度濒临灭绝,数量一度骤降到约7只。随着国家对海南长臂猿保护措施的增加,如今,这个种群的数量已增长至5群36只。海南热带雨林国家公园计划在未来的2~3年内,产出大量科研成果,助力海南长臂猿的保护工作科学发展,预计到2035年,海南长臂猿的数量增长到60~70只。

“呦呦鹿鸣,食野之苹”,海南热带雨林国家公园中,还有这样一群精灵,当它们用秋水般澄澈的眸子与人对望时,人们都会被那一双双大眼睛所俘获。这群可爱的生灵就是海南坡鹿。

坡鹿

海南坡鹿仅在海南有野生种群分布,是我国17种鹿类动物中最珍贵的一种。海南坡鹿为中型鹿类。成年公鹿体长90~110厘米,体重在70~100千克;成年母鹿体长60~80厘米,体重在50~70千克。它们的体型狭长,颈和四肢细长。母鹿头上无角,公鹿头上角的形状很特殊,有一个较大的眉杈。

海南坡鹿体型似梅花鹿,但身上没有“梅花”图案,只有脊旁和臀部有花形白斑。在海南当地方言中“坡”意为“平”,而“坡鹿”的意思就是“平地上的鹿”。海南坡鹿从不进山区活动,大多栖息在海拔两百米以下的低丘、平原地区。

因海南坡鹿肉质鲜美,且有保健、药用之功效,随着移民开发,海南岛人口数量增加,滥捕乱杀野生动物之风蔓延,使海南坡鹿数量急剧减少,栖息地不断丧失,到1976年,仅剩44头。

海南坡鹿危在旦夕的时刻,一位林草人挺身而出,他就是被誉为“坡鹿之父”的袁喜才。1984年,袁喜才以“海南坡鹿生态驯化和保护利用”项目专家负责人的身份到大田保护区,着手海南坡鹿种群的拯救工作,他最重要的一项工作是“坡鹿幼崽人工驯化”。他利用山羊奶救助小鹿,成活率高达100%。1997年袁喜才退休时,大田保护区坡鹿种群数量已恢复至400余头。

随着人工驯化和政策调整,保护区对坡鹿的管理逐步转变为半野放模式,而到2020年7月至8月间开展的最新一次调查统计显示,海南热带雨林国家公园境内的海南坡鹿数量已达数千头。

热带雨林植物宝库

海南热带雨林是全球热带最北缘、分布最集中、类型最多样、保存最完好、连片面积最大的岛屿型热带雨林。海南热带雨林国家公园的森林覆盖率达95.85%,涵盖了海南岛95%以上的原始林和55%以上的天然林,因此又被称为海南的“生态绿心”。海南热带雨林国家公园的正式设立,对保护我国弥足珍贵的热带雨林生态系统及其珍稀特有物种,维护热带雨林生物多样性,具有重要意义。

美花兰

海南热带雨林国家公园受海南岛中部高、四周低的环形阶梯状地形结构影响,其植被分布不尽相同。中部山区的热带森林生态系统在水平地带性上有季雨林和热带雨林;在垂直地带性上,从低海拔向高海拔依次形成了低地雨林、山地雨林、高山云雾林和小面积针叶林等多样化的植被类型,拥有完整的植被垂直带谱。

首先为热带低地雨林,这种类型雨林主要分布在中部山区海拔800米以下,是国家公园植被中湿润性和常绿性最强、雨林的各种特征最明显的一种森林群落,是热带雨林中最典型的植被类型。代表种有青梅、坡垒、荔枝、母生等。在低地雨林中最容易观察到板根、老茎生花、木质藤本等雨林奇观。

其次为热带山地雨林,这是海南岛热带森林植被中面积最大、分布较集中的垂直自然性植被类型,分布海拔为700~1300米。群落外貌基本全年常绿,群落组成以热带山地常绿性阔叶树为主。主要代表种有陆均松、鸡毛松、海南紫金木、荷木等,而随着海拔升高,植被逐渐向高山针叶林过度,形成针阔叶混交林。

其三为热带针叶林,其目前较为稀少,多散生于阔叶林,很少构成纯林,主要分布在佳西、鹦哥岭、五指山和霸王岭等海拔1200米以上的高山上。其中以佳西的华南五针松林最为连片和典型。在霸王岭中低海拔地带还有颇为特别的南亚松林。

最后为高山云雾林,分布在海拔1300米以上的峰顶,以五指山、鹦哥岭和霸王岭的面积较大。多出现于孤峰和山脊地形,生境开朗,风大且蒸发强,温度低而温差大,云雾多而湿度大。植物群落矮小弯曲,林冠稀疏。代表种有五列木、杜鹃花科及壳斗科树木。由于林内湿度大,附生的苔藓、地衣极其丰富,布满地面,还会顺着树干蔓延到枝叶。这个生境中很难看到裸露的地表,人类置身其中宛如漫游仙境。云雾林生长的地方山高林密,人迹罕至,可谓是“世界上被研究最少的森林”,是多种珍稀濒危动植物最后的庇护所,如海南瑶螈和鹦哥岭树蛙都生活在这里。

当林深河清呈现在人们眼中,当猿啼鹿鸣响彻平原山谷时,如此独特、多样化的宝贵景观资源便天然形成。海南热带雨林国家公园的建立,不仅保护了我国特有的动植物资源,还提高了当地的民生质量,促进消费。海南热带雨林国家公园建立半年来,合理规划,加大投入,科学建设,遵循生态经济双赢的原则,给人惊喜,令人赞叹。(文/绿色中国融媒体记者 于鑫淼 师晓迪 《绿色中国》2022.5A)

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