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华芳修武纺织有限公司(华芳纺织股票)

2023-04-11 09:06分类:股票理论 阅读:

隔断了空间,隔断了病毒,但永远割不断党和政府的关心关怀。当前,在抓好疫情防控的同时,统筹做好企业复工复产用工保障和稳定就业是我们面临的一项紧迫而艰巨的任务,为促进我县企业尽快复工复产和劳动者就近稳定就业,修武县人力资源和社会保障局将陆续发布已复工和即将复工企业招聘信息。敬请广大劳动者电话咨询,线上选择!

 

01

河南鑫宇光科技股份有限公司招聘简章

河南鑫宇光科技股份有限公司位于修武县产业集聚区,是一家专业为优质光模块、器件厂商配套和服务的光通信行业公司,专注于光隔离器、光纤接口组件和精密金属件等5G相关产品的研发、生产和销售。因扩大生产规模,现招聘以下人员,期待您的加入!

一、自动化工程师1名

岗位职责:

1.自动化设备维修保养,工装设计。

2.配合工程师完成PLC编程,包括电气原理图的绘制电气部件。

3.参与调试、验收新设备、解决电气安装过程中存在的问题。

任职要求:

1.熟悉PLC编程和电气布局。

2.了解电气相关设计、电气部件选型等电气自动控制技术。

3.大专及以上学历,机械自动化相关专业。

二、产品/工艺工程师2名

岗位职责:

1.负责产品设计,根据工艺需求制定满足客户要求及可靠性的产品设计

2.负责产品开发阶段评估

3.跟进产品制作,分析制作过程中的问题,及时改进产品设计

4.负责产品图纸管控,推进产品零件通用性管理,降低成本

任职要求:

1.大专及以上学历,机械、设计类相关专业

2.熟练使用soliworks等相关绘图软件。

三、技术文员1名

职位信息:

1.技术文件及图纸的管理、发放、回收、更改;技术文件资料编制,文件标准化制作;

2.负责整理及归档技术工程部各种日常文档,协助完成部门各类档案管。

3.BOM表的制作及新产品的BOM表更新维护。

4.协助工艺和产品设计开展工作。

5.做好资料收集整理及相关部门公务和领导临时交待的其他任务。

任职要求:

1.大专及以上学历,做事心细,执行力强;

2.性格开朗积极向上,有较强的人际沟通能力,抗压能力强。

3.熟练操作办公软件和绘图软件,有良好的沟通协调能力及成本控制意识;

四、行政文员1名

职位信息:

1.负责公司的公文拟定、审核、下发及档案管理。 2.负责公司文体活动的策划与开展;

3.公司会议组织、记录、纪要的整理、下发及会议决议的跟踪。

4.负责公司行政规章制度的制定与执行,

5.客人及领导接送及市政会议参加。

任职要求:

1.具有较好的沟通协调能力、组织能力和亲和力;团队协作精神强。

2.具有一定的文字编辑能力,执行力和责任心强,有C1驾照

3.熟练操作办公软件,了解一般的电脑知识和网络知识。

4.有实操公司网站、微信公众号经验者优先。

五、一线操作工

任职条件:

1.男女不限,年龄18-40岁。

2.身体健康,视力好,踏实肯干、责任心强,能长期稳定。

1、隔离器操作员(20名)

录用要求:男女不限(女性为主),18-35岁,初中及以上学历,动手能力强,视力良好,踏实肯干,责任心强,能长期稳定工作,适应显微镜者优先录用。

薪资待遇:转正后底薪+计件工资3500-6000元左右。

2、流水线操作员(20名)

录用要求:男女不限,18-45岁,初中及以上学历,动手能力强,视力良好,踏实肯干,责任心强,能长期稳定工作。

薪资待遇:转正后底薪+超产计件工资2300-3500元左右。

3、划片操作员(10名)

录用要求:男女不限,18-38岁,初中及以上学历,能适应白夜班倒班,踏实肯干,责任心强,能长期稳定工作,熟练掌握电脑操作者优先考虑。

薪资待遇:转正后底薪+班组计件工资3500-6000元左右。

4、CNC车床操作员(10名)

录用要求:男女不限,18-40岁,初中及以上学历,能适应白夜班倒班,踏实肯干,责任心强,能长期稳定工作,有车工/数控车床工作经验者优先考虑。

薪资待遇:转正后底薪+计件工资3200-5000元左右。

以上所有岗位试用期1-3个月,表现优异者均可提前转正。

福利待遇:

1、转正后缴纳五险;

2、提供餐补、宿舍;

3、节假日福利、生日福利;

4、提供健身房、图书馆、定期举办文化活动、企业培训;

5、无尘工作环境、冬暖夏凉。

工作地点:修武县产业集聚区标准化厂房9号楼

联系电话:赵雪艳152 2583 8625 陈新立

 

02

焦作永丰精密机件制造有限公司招聘简章

 

焦作永丰精密机件制造有限公司是一家制造汽车零部件企业,产品配套东风日产、上汽集团、海马。工厂建立在修武县汽车产业集聚区云翔路。总投资1.5亿元,现因生产发展需要特招聘以下工种:

一、叉车工(2人)

岗位要求:年龄20-45岁,男女不限,有相关工作经验优先。

工资待遇:工资面议

二、冲压工(20人)

岗位要求:年龄20-50岁,男女不限,有相关工作经验优先。

工资待遇:计件工资,月工资范围2500-5000元。

三、焊接工(10人)

岗位要求:年龄20-50岁,男女不限,有相关工作经验优先。

工资待遇:计件工资,月工资范围2500-5000元。

四、模具师傅(2人)

岗位要求:年龄20-50岁,男性,有相关工作经验者优先。

工资待遇:工资面议

【工作时间】:8:00-17:00 17:00-1:30(八小时两班制)

月内上班达26天为满勤,满勤奖260元

【公司福利】:免费提供工作餐,外地人员可提供住宿。缴纳五险一金,夏季有高温补贴,春节人人有年终奖。优秀员工可享受带薪免费旅游。

地址:修武县产业集聚区云翔路东段

联系人:贾女士0391-7179004

03

焦作市吉成磁电有限公司招聘简章

 

焦作市吉成磁电有限公司位于修武县产业集聚区狮河路中段南段,是一家以精密加工为基础,专业从事稀土永磁、陶瓷、氮化铝、宝石等硬、脆材料微型元器件设计、研发与加工的高技术企业。公司生产的光通讯器件用陶瓷基板、光隔离器钐钴磁钢、防抖相机模组磁钢、稀土永磁磁环、各类异形陶瓷、稀土永磁器件等产品广泛应用于光通讯、微电机、仪器仪表等领域,产品出口美国、日本、澳大利亚、欧洲等国家和地区。

现扩大生产,现招聘检验员20名,要求:女性,18--35岁,工资2500--4000。机修工1名,男性,30--45岁,高中以上学历,有数控技术,机械制造,模具设计专业者优先,有相关工作经验者年龄可放宽。工资:3000--5000。

联系电话:

地址:修武县产业集聚区狮河路中段

04

华芳集团修武纺织有限公司诚聘

 

华芳集团是“中国民营企业500强”、“中国企业500强”和“亚洲品牌500强”,是纺织行业前三甲,目前为修武最大的民营企业。

华芳修武纺织有限公司是华芳集团于2010年9月投资兴建的30万纱锭,年产4.2万吨的纺织工业园。位于河南省修武县产业集聚区,注册资本3亿8000万元,占地518亩,主要生产各类高档精梳棉纱系列产品。现因生产需要,需招聘挡车工100人。应聘条件如下:

一、基本条件:

1、被招人员必须能吃苦耐劳,爱岗敬业,服从领导,遵章守纪。

2、年龄16~45周岁,身高1.55米以上,无残疾,身体健康。

二、公司待遇:

1、新职工进厂试用期为1个月,培训期间报酬按考勤70元/天,试用合格后录用为正式职工,签订劳动合同。第二个月起按正常工资结算,实行产量工资,多劳多得。8小时平均工资3500元/月左右,12小时平均工资6000元/月左右。

2、享受中夜班补助120元/月。

3、伙食补助8小时240元/月,12小时300元/月。

4、工龄工资补助,凡进厂满半年以上的职工可享受工龄工资100元/月;满一年150元/月;满两年250元/月;满三年及以上350元/月。

三、福利待遇:

1、公司提供住宿,宿舍内安装空调,浴室及开水全天供应。

2、员工在公司稳定后可享受五险待遇。外地职工每年一次探亲假,往返路费报销。

【报名须知】

因受疫情影响,暂不接受现场报名,详情请电话咨询。

联系人:卢主任 倪主任

赵主任 钱主任

王主任 陈主任

办公室电话:0391-3807003 3807005

公司传真: 0391-3807098

公司地址:修武县产业集聚区华芳路1号

 

05

星凯电气有限公司防控疫情线上高薪招聘啦

 

星凯电气有限公司是一家集电力设计、研发、制造、销售、安装和电力自动化控制系统于一体的国家级高新技术企业,生产基地位于修武县产业集聚区,商务中心位于郑州东站高铁商务区凯利国际A座7层。公司专注于智慧电力研究,依托云计算、通信技术、物联网、电力传感与控制技术,搭建了国内领先的能源管理与智慧电网平台,开发了全系列智能高低压配电设备,实现了电力用户侧的万物互联,为广大企事业单位提供了高效灵活的电力物联网解决方案。

招聘岗位:

一、销售经理,招聘人数:50人,月薪:8000-50000元

1、负责高低压电气成套设备或元器件产品的销售工作和市场开拓工作;

2、负责项目跟踪、招投标,合同签订及回款工作

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,具有良好客户资源者优先。

二、电气工程师,招聘人数:10人,月薪:5000-10000元

1、负责高低压开关柜的售前技术支持、电气图纸绘制、方案优化、技术协议编制等工作;传统开关柜设计方向和plc自动化方向均可;

2、根据公司新产品研发需求,参与新产品的研发工作。

三、二次配线工,招聘人数:50人,月薪:5000-8000元

1、负责高低压成套产品的配线工作;

2、严格按照生产流程及生产工艺进行生产;

3、熟知高低压配线工艺,能自主完成配线工作的优先;

四、电气装配工,招聘人数:50人,月薪:5000-8000元

1.、负责高低压成套设备产品的装配工作;

2、协助电气工程师进行设备调试;

3、能够看懂电气原理图及根据图纸能实际操作者优先;

五、柜体生产工,招聘人数:50人,月薪:5000-8000元

一线操作工(钣金、装配、剪板、电焊、折弯等)

要求:

1、身体健康,能适应加班,能承受较高劳动强度类型的工作;

2、服从公司管理安排,具备同行工作经验优先录用;

3、持特种岗位(叉车证、行车证、电工证、压力容器、危化品等)操作证优先录用;

4、电焊工要求会看图纸,会二保焊和氩弧焊。

六、售后工程师,招聘人数:10人,月薪:5000-6000元

1、负责高低压成套产品的售后服务、现场送电、现场培训等工作;

2、熟悉高低压成套产品工艺、制造、调试、售后工作流程;

3、具有长期售后服务工作经验者优先考虑;

七、质量工程师,招聘人数:10人,月薪:5000-6000元

1、负责高低压成套产品的厂内调试、检验、工艺检查等工作;

2、协助生产制造部门进行工艺改进、提升等工作;

3、能够熟练掌握高低压成套设备技术规范及要求,了解国内有关电力行业的相关标准;

八、报价工程师,招聘人数:5人,月薪:5000-8000元

1、负责根据一次、二次图纸,对高低压配电柜进行报价;

2、熟悉高低压开关设备的元件、原理图、会操作CAD;

3、有相关成套设备报价经验者优先;

九、市场专员,招聘人数:10人,月薪:5000-6000元

1.跟踪每个项目的生产并将货顺利的交给客户,对接好售后,收回应收回的款项;

2. 负责收集市场和行业信息,了解竞争对手的产品及销售信息;负责部分项目的招投标系列工作,项目合同签订及回款工作。

福利待遇:

高薪+社保+带薪休假+包吃或餐补+包住+年终奖+嘉奖+法定假日+员工福利+多次涨薪

联系方式:

郑州总部商务中心:郑州市郑东新区凯利国际中心A座711-718(北京龙源电气集团)。联系人:王经理(微信同号)

焦作生产基地:焦作市修武县产业集聚区武源路西段北侧北京龙源电气集团修武生产基地。联系人:秦主任

信息来源:修武县人力资源和社会保障局

 

我是,持续为您分享更多精彩内容,感谢您的关注!

 

 

 
 

为进一步优化法治化营商环境,服务保障企业健康发展,连日来,焦作中院党组成员分别深入各县(市、区)开展人大代表和企业集中走访活动。

 
5月25日,焦作中院党组副书记、副院长刘勇到山阳区走访市人大代表及多家企业,广泛听取人大代表对法院工作的意见和建议,全面了解企业生产经营状况及司法需求。
 
 
刘勇先后走访了市人大代表李有奇、程玮,市中晶水泥有限责任公司市中晶纳米科技有限公司、市三利达射箭器材股份有限公司、市水务有限责任公司,介绍全市法院能力作风建设、优化营商环境以及审判执行工作情况,详细了解企业的生产运营状况等,就企业的营商环境、生产经营等情况进行交流,并发放征求意见表,诚恳征求人大代表、企业负责人对法院工作的意见建议。
 
走访中,刘勇诚挚感谢人大代表一直以来对法院工作的关心和支持,表示全市法院将高度重视代表的意见建议,一如既往地主动接受人大代表监督,进一步完善和改进工作,不断提高司法为民、便民、利民举措,以人民法院新气象新作为回应群众新期待。

 

 
5月25日,焦作中院党组成员、纪检组长张毓平到沁阳市调研走访企业。
 
张毓平先后到河南晋控天庆煤化工有限责任公司、沁阳市宏达钢铁有限公司和沁阳市中冉耐火材料有限公司,与企业负责人面对面交流,深入了解企业的生产经营情况,详细询问企业经营中遇到的法律问题和困难并及时予以解答,广泛征求了企业对焦作两级法院优化营商环境工作的意见建议,并向企业负责人赠送了法律书籍。

 

 
5月27日,焦作中院党组成员、副院长李沙弟到孟州市走访市人大代表及企业负责人,广泛听取人大代表对法院工作的意见和建议。
 
 
 
 
李沙弟到孟州市第一运输公司进行走访,向企业发放征求意见表、赠送法律书籍,详细了解疫情影响下企业面临的涉诉涉法问题,为企业提供更为精准的司法服务。随后,李沙弟走访了市人大代表郝锋伟、杨修山、刘建忠,感谢三位代表一直以来对法院工作的支持与关注,并就代表们提出的意见建议,一一进行回复。
 
 

 

 
5月27日,焦作中院党组成员、政治部主任赵玉军到解放区走访多家企业,准确把握辖区企业司法需求,积极帮助解决诉讼难题,着力提供精准司法服务。
 
赵玉军先后到焦作铁路电缆有限责任公司、中州企业发展有限公司、焦作神华重型机械制造有限公司、河南金博电缆有限公司走访调研,详细询问企业运营情况、遇到的问题及困难等,与企业负责人交流,针对企业在经营管理、用工纠纷、合同签订等方面存在的问题现场进行解答、分析研判,并征询企业负责人及市人大代表魏兵对法院优化营商环境工作工作的意见建议。

 

 
 
5月25日,焦作中院党组成员、执行局局长王国利到修武县走访企业,详细了解企业发展中遇到的问题,为企业发展送服务、解难题。
 
 
 
 
王国利先后到河南升华新能源材料科技有限公司、河南大润新材有限公司、华芳修武纺织有限公司进行走访调研,面对面与企业代表进行交流。对企业风险防控措施及优化营商环境方式等内容进行了深入探讨。同时。广泛征求企业对法院优化营商环境各项工作的意见建议,及时解答企业经营过程中遇到的法律问题,指导企业加强自身权益保护。

 

焦作日报全媒体记者 郭嘉莉 摄影报道

 

总监:赵玉军

执行总监:刘春润 王有利

统筹:宜晨 李怡静

编辑:郭子轩

 

 

什么是双响炮?

股市中大幅连续大阳线拉升的股票很少见,更多的还是大阳线后会接连几天出现调整,实战中我们往往不敢在其调整时贸然下手,股市中谨慎永远没有错,这种态度无可厚非,谁也不知道这到底是调整还是庄家在出货,但是如果调整后再次出现大阳线,这就反证了前几日是洗盘而非出货,后市必然看涨,既然看涨临盘时就可以大胆介入。

我们先来看一个例子!600273,华芳纺织,当年在08月12号出现了涨停之后,接连四天都是小K线,而且基本将涨停板的成果腐蚀殆尽,实盘中由于大盘系统不稳,我们很难对这几根小K线定性,到底是洗盘还是出货谁也拿不准,但是在涨停后调整的第五天又出现了另一涨停板,这就是将主力的狐狸尾巴暴漏了出来,这证明了那四根小K线是主力的挖坑洗盘动作。

既然是挖坑洗盘后市则必然看涨,哪个主力都不会耗费了时间又投入了资金后再自己套自己,所以第二根涨停K线出现时临盘就可大胆介入,这样前后两根大阳K线就像多方进攻的组合炮,我们称之为双响炮。这里前后两炮的涨幅都至少都要在5%以上,越大越好,否则实战中容易熄火变成哑炮。这其中,以涨停板涨停板或是大阳涨停板的方式突破则更具爆发力和可操作性。

由于双响炮本身就是双阳定乾坤的看涨组合,其往往是波段大幅上涨的开始,这点非常重要,希望大家务必耐着性子仔细看一看。

双响炮的组合模式

1、涨停板涨停板:最强组合,最具操作价值,也更有爆发力,股友可在第二个涨停板时大胆追进,必有厚报,成功率高。

2、前炮涨停板后炮大阳线,或者前炮大阳线后炮涨停板。(大阳线指涨幅大于5%,越大越好,但非涨停的K线,即ST不算)。

3、前炮大阳线后炮大阳线。(大阳线指涨幅大于5%,越大越好,但非涨停的K线,即ST不算)。

双响炮操盘要领

1、股价运行在30日、60日线上为最优形态,后炮一阳同时突破30、60线为极品。

2、位于两炮之间的小K线的实体位于前炮K线之内的为最优形态。

3、位于两炮之间的小K线越多,股价后市爆发力越强。

4、位于两炮K线之间的小K线实体越小、量能越萎缩后市爆发力越强。

5、后炮为涨停板,当日盘中越早、越强势拉板的,后市爆发力强,可能走出连续大幅拉升走势。

6、同属双响炮形态的股票,属于市场热点、市场领涨板块的优先考虑。

7、大盘处于上升通道或平衡市为最佳操作环境。

双响炮的具体战法,朋友们可好好领悟上面的7条要领,同时结合大盘、个股的周月形态、量价关系等做一个综合判断。股市里从来没有一招鲜吃遍天的情况,所有的技术都只是抛砖引玉,讲的是一种概率。只是个人认为,双响炮还是值得好好关注的一种技术形态。

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在K线形态中,我们经常可以看到一些经典的形态,比如说W底或双底形态,也叫做二次探底双肩底形态,这是主力股票洗盘的一种形态,通过双底达到洗盘的目的,最后就可以得到大量低价筹码,具体二次探底双肩底形态是怎样的?

“二次探底”的形成则是指有部分股民是在股价的底部由于恐慌而割肉出逃,但是也有部分股民是在股价底部过后,担心再度出现之前的下跌,在股价稍有上涨以后卖出股票,因此有时股价出现底部之后,会在短时间之后再度出现一个底部,这个过程被称为二次探底,二次探底是普遍存在的。

如果股价在二次探底的时候,不突破原先的低点,那么我们认为股价在之后将稳定上涨,否则仍将存在跌势。

二次探底成功形态:

二次探底成功形态是指股价经过一波大幅下跌之后,展开一波小的反弹,反弹幅度一般在30%之内,大多为20%左右,然后受阻,并再次回落,却不创新低,然后再度拉升形态,此买点是第二买点。

下图是广宇发展的日K线走势图,该股经过前期大幅下跌后,创2. 23元低价,随后几个交易日股价快速反弹,出现一波上涨行情,成交量同时伴随股价不断_上升呈放量迹象。由于股价由底部开始_上涨, 有了一定涨幅,在这时高位套牢的筹码损失减小,由于害怕股价再次下跌, 而卖出股票。在低位跟进的短线客, 见有了一定获利同样害怕股价下跌,也选择卖出股票,主力正好利用投资者的这种心理,不再拉升股价, 转手做空,向下打压股价,清理浮动筹码;股价受到大量卖盘的抛售,出现快速下跌,成交量迅速萎缩。当股价再次跌到前期低点附近时,主力开始回拉股价,防止股价跌的过低,丢失低价筹码,主力在达到洗筹目的后,开始拉升股价,股价在成交量的配合下,不断创新高。

下图是华资实业的日K线走势图, 该股经过大幅下跌后, 于2.56元止跌,随后连续多个交易日股票成交量开始放大, 明显有大资金开始介入争抢低位廉价筹码, 股价受到大量买盘的推升, 不断走高。经过一波震 荡盘升后, 短线资金开始卖出手中的股票, 股价受到卖盘的打压快速下跌,由于主动性卖

出的人比较少,成交量呈缩量状态。当短线获利盘出局后,另一部分看好该股的投资者开始进场买入股票,同时操纵该股的主力控制股票小幅震荡,股价经过一段时间调整后,再次拉升,放量上攻。

但是,标准形态之外,还有变形形态。参照其标准形态,变形形态主要有以下几个方面的变化:

1、股价在一波大幅下跌过程中,没有明显的反弹段,也就是没有出现明显二次下跌,可能是一次到位的下跌,此时股价展开反弹拉升,且反弹受阻后展开回调且呈缩量状态,但回调低点高于前期低点没有创新低。如下图中的600727鲁北化工。

2、股价反弹受阻二次回调过程中总体缩量,但二次回调低点处对应的成交量不是最低的,如下图中的600061中纺投资。

3、股价二次下探以

长下影的最低点低于前面的低点,但其实体部分的低点仍高于前面的低点。如下图中的002442龙星化工。

注意:一、成功的二次探底形态有三种较为强势的二次下探动作。

1、最强势:二次下探的低点远高于前面的波段最低点,这种形态,其后市拉升一般会强于前面几种形态。如下图中的600273华芳纺织。

2、次强势:有大量的创出新低后的第一次涨停反弹,其后市拉升过程中大部分会在某一重要阻力位处,如前期下跌平台或重要均线处受阻回落,只要不创新低,就有可能形成强势二次探底形态。

3、一般强势:二次下探的低点高于前面的波段最低点,但不是太多,回调低点在黄金分割位或重要均线处得到支撑。

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