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一年一度的商业银行秋季校园招聘已拉开序幕。日前，工行、农行、中行、建行等商业银行已陆续公布了2023届秋季招聘计划。据第三方机构不完全统计，四大行本次秋招招聘的毕业生大约7.4万人，其中，工商银行总计招聘约2.1万名毕业生；农业银行计划招聘约2.2万名毕业生；中国银行计划招聘1.2万人；建设银行秋招规模1.9万人。除了四大行外，交行、邮储、中信、招行、民生、华夏、兴业、广发等多家银行也已发布2023秋季招聘计划。公告信息显示，管培生和金融科技人才是银行本次秋招的重点。
四大行秋招人数约7.4万人
9月8日，中国银行开启全球招聘，据统计，中行境内38家分行与分支机构累计招募规模约为1.2万人，其中，中行北京分行、天津分行、上海分行、江苏分行、浙江分行、广东分行拟计划招募400人、120人、371人、823人、740人、985人。
农业银行自9月初开启秋季校园招聘，该行总行开发开放总行管理本部、总行直属机构、总行科技类直属机构三大类共75个岗位。农业银行本次校招规模约为2.2万人，在四大行中招聘人数最多。其中，农银人寿保险、农银理财、农银金融科技分别招聘50名、30名、与50名毕业生。农行北京分行计划招募600人、农行广东分行招募1075人、农行上海分行招募810人，浙江分行1450人、 江苏分行1280人。
工商银行校招总人数约为2.1万名，设有七类岗位，分别为：星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理、客服经理，与服务代表。其中，星辰管培生主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。专业英才主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
具体看，工行总行本部招募85人，江苏分行1370人、河北分行1150人、广东分行1000人、浙江分行和上海分行都招750人、北京分行500人。
9月8日，建设银行启动秋季校园招聘。据统计，该行本次秋招计划招聘1.87万名毕业生，其中总行161人、江苏分行和广东分行都是1300人、浙江分行1200人、山东分行1100人、河北分行1000人、北京分行500人。
各大行重视管理培训生招募培养
北京青年报记者发现，各行都很重视管理培训生的招募和培养。
工行招聘网站首页显眼位置为“提及培养、加速成长”的“星辰管培生”打出海报。工行表示，星辰管培生主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，构建"进阶式培训、导师制辅导、多岗位历练、多维度评估"培养体系，加速优秀新员工成长成才、脱颖而出。值得注意的是，工行对管培生应聘者的专业不设限制，欢迎具备数字化思维、尝试跨界、志在成为“未来金融家” 的优秀学子报名。
公告信息显示，工行总行和境内39家一级（直属）分行、14家直属机构及6家综合化子公司都有各自的管培生招聘计划。其中，总行管理培训生入职后先在境内分支机构进行为期一年的"科技+业务"轮岗锻炼，期满后返回总行，安排在总行各部门工作。也可根据员工意愿和工作需要安排至境内外分支机构再行锻炼一年
此外，工行上海分行、广东分行、浙江分行等多家分行及其下属分支行都有管培生招聘计划。
中国银行总行的管理培训生岗位计划招聘160人，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7大类别，面向国内外院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
此外，中行上海总部也有管理培训生招聘计划，主要以跨境清算、风险管理、金融机构业务等方向为主。作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼1-2年，根据培养情况安排在上海总部工作。
金融科技人才依然最受银行青睐
跟过去几年一样，金融科技人才成为此次银行校招的重中之重。
“科技菁英”是工商银行本次秋季校招重点招募的领域之一，主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
该行构建"入职引导+专业进阶+项目实战"科技菁英培养体系，按照研发经理和产品经理两大方向，打造复合型、创新型、实战型科技菁英队伍。研发经理目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才；产品经理目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。“科技菁英”应聘者的专业以计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业为主。
北青报记者看到，工行总行直属的软件开发中心此次计划招聘900人，全部为“科技菁英”岗位，主要为该中心甄选新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、大数据研究等领域金融科技专业人才。
农行为培养该行金融科技领域的新生代领军和骨干人才，也专设了“科技人才智领计划”，招录技术能力突出、热爱钻研探索、具有发展潜力的杰出科技背景校园人才，设置专属锻炼成长通道，给予重点培养。
农行总行本次总计招聘1164人，其中总行科技类直属机构就占了836人，包括数据中心116人和研发中心720人。数据中心和研发中心都设有智领计划岗。研发中心内，拟在智领计划岗、软件研发岗、测试开发岗、数据分析岗、产品研发岗、人力资源岗、财务管理岗招募720名毕业生。
中国银行总行的管理培训生岗位计划招聘160人，其中72人都是信息科技方向，该岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生。
交行总行目前仅有金融科技部数字化转型办公室发布了招聘岗位，包括金融科技管理培训生（IT方向和数字管理方向）、软件开发、IT系统管理、数据分析应用等方向，专业要求为计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业及其他理、工、农、医类专业等。招聘公告指出，有较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先。
银行金融科技人员占比逐年提升
北青报记者梳理公开信息发现，部分银行在开启正式校招之前，已开展了金融科技人才的提前批专场招聘。比如，今年5月，招商银行启动“2023年校园招聘提前批”，通过竞赛方式招聘数据分析师、FinTech产品经理、研发工程师。6月，华夏银行启动数字科技人才提前批专场招聘会，主要面向信息科技相关专业和数学统计相关专业招聘，岗位涉及管培生岗和经办岗。
9月2日，中国银行业协会专职副会长邢炜在2022中国金融科技论坛上表示，近八成银行的金融科技类员工数量占员工总数比重超2%，多数银行大量引入大数据、区块链、云计算、人工智能等关键领域技术专家。
邢炜指出，金融科技人才开发主要通过两种途径：内部挖掘人才进行复合型培养，以及外部常态化吸收人才。
多家银行半年报数据显示，金融科技人才的数量在稳步提升。以兴业银行为例，今年上半年，该行引进数字化转型人才超过1200人，科技人员占比达到8.67%，较上年末提升2.22个百分点。此外，中信银行科技人才数为4180人，占员工总数的7.58%；光大银行科技人才数达2598人，占员工总数5.69%。
银行薪酬差距很大 第一年大都要去当柜员
北青报记者发现，各家银行的校招公告都详细介绍了招聘要求、岗位、流程等信息，就是没有提大家最关心的薪酬问题。那么进入银行的职场新人究竟能拿到多少工资呢？
需要提醒毕业生注意的是，不论被录取的是银行什么岗位，第一年大都要在基层柜员岗位上锻炼一段时间，学历越高，锻炼的时间越短。也有银行新人在柜员的岗位干了好几年也没能转岗 。
根据已经入职的银行员工在网络平台提供的信息，银行业的薪酬差距非常大。先不说不同银行之间的差异，就算是同一家银行，不同岗位之间、不同地区的分支行之间也差距悬殊。对应届毕业生来说，转正前和转正后的待遇也会有所区别，这个差别也会因为岗位和地区的不同而有很大差距。
去年入职某股份行福州分行的某211高校本科毕业的小A，目前还是柜员，她表示每个月到手的工资大约在4500-5800元之间，年终奖有2万元左右。
硕士毕业的小B目前在中部一省会城市的城商行当柜员，第一年的保护薪资12万，公积金比例12%，住房补贴每月800，试用期6个月。
985硕士小C，目前在一家国有大行的济南分行当柜员，每月工资在4500-5000之间。另一名985毕业的硕士小D在同一家大行郑州的一家网点当柜员，第一年到手的收入是5000多。
去年进入某股份行北京分行的211硕士研究生小E表示，第一年也是柜员岗，总包薪酬在22-25万元之间。
网友小F今年提前被某股份行广州分行录取为数字科技人才，他表示银行让签两年柜员岗合同，五险一金按最低标准缴纳，前两年每月有1200元房补，他应聘的这个岗位本科生月薪是8500，研究生月薪是1万。
今年新入职四川某地级市一家国有大行的小G在8月8日收到第一笔工资8797.02元，因为7月才入职，所以8月一次发了两个月的工资。“下个月就只有4000多了。”小G说。
另一名新入职某国有大行北京数据分析岗的毕业生表示，自己的年薪总包为19万左右；同一家国有大行成都审计岗位的985硕士毕业生年薪在12万左右。
虽然有些地方的银行工资收入不算太高，但银行综合福利比较吸引人。比如，目前大部分银行几乎都是六险两金，相比常见的五险两金多了补充医疗保险和企业年金，此外，还有不少现金福利，比如交通费补贴、通讯补贴、用餐补贴、高温补贴、房租补贴以及逢年过节的福利等。
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文/北京青年报记者 程婕
编辑/樊宏伟
刘继雄，汉族，1958年3月出生，1980年8月参加工作，1983年3月加入中国共产党。曾任湖南省长沙市原郊区副区长，长沙市雨花区副区长，长沙市岳麓区委副书记，长沙市旅游局党组书记、局长，长沙大河西先导区党工委委员、管委会副主任，长沙先导投资控股集团有限公司党委书记、董事长。2019年5月退休。
2021年4月，刘继雄因涉嫌严重违纪违法，接受长沙市纪委监委纪律审查和监察调查。同年10月，刘继雄被开除党籍，取消退休待遇，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
1
工作之初，一张20元购物券都要退还；随着集团壮大，却想从中分一杯羹
“我自愿到基层一线去，到艰苦地区去。”1980年7月，刘继雄大学毕业，他主动向学校申请到基层工作。之后，他被分配到长沙市原郊区大托乡，成为一名农技干部。
参加工作后，刘继雄积极向党组织靠拢，申请加入中国共产党。他在入党志愿书中写道：“我将严格按党员标准要求自己，不讲条件，不谋私利，全心全意为党和人民工作。”
入党之初，刘继雄严于律己，能自觉抵制诱惑。有一次，刘继雄陪同领导下乡参加某商场开业剪彩活动，收到一张20元购物券，他立即退还给了活动方。
由于工作敬业、能力突出，刘继雄多次获得组织重用，先后担任长沙市原郊区副区长、岳麓区委副书记、市旅游局局长等职务，还收获了一系列荣誉。一路走来，刘继雄可谓顺风顺水、意气风发。
2008年7月，长沙市属国有企业先导投资控股集团正式成立，刘继雄担任该企业董事长，这是他人生的转折点。在他任职期间，先导投资控股集团先后参与开发了滨江、洋湖等多个片区，推动了长沙市基础设施建设。
“干成了一些事，自己也出了事。”刘继雄说，“到先导投资控股集团工作后，我放松了党性修养，不自觉沾上了不良风气，底线防线没有守住，最终毁掉所有。”
办案人员介绍，作为“政府主导、市场化运作”的企业，先导投资控股集团资源富集、资金密集、项目聚集，刘继雄手中掌握的资金多、工程项目多，找他帮忙揽工程、拉项目的商人老板也越来越多。一时间，他成为了当地“炙手可热”的人物。
随着集团发展壮大，刘继雄的心态也发生了变化，“看着整天围在自己身边的老板一个个发家致富，我的内心开始失衡，人生观价值观扭曲，有了‘我也应该从中分一杯羹’的错误思想。”理想信念一旦动摇，思想防线必然失守，此后，刘继雄在形形色色的诱惑面前败下阵来，逐渐蜕变为“两面人”。
台上他总是自我标榜“对党忠诚、清正廉洁”，多次当众表态“我一定带头遵守党纪国法，当好廉洁从政表率”，台下却违纪违法、大搞腐败，生活上极尽奢靡，拥有数台豪车、多处豪宅，各类奢侈品数不胜数。他声称对重点项目建设、重大投资事项从不直接介入，也不打招呼说情，背地里却大搞权力寻租，接受10余名私营企业主请托，并收受巨额财物，尤其在他临近退休的几年，更是利欲熏心、毫无顾忌，甚至一次性收受贿赂上千万元。
“物必先腐，而后虫生。”从青年时期努力工作、获得不少荣誉的党员，蜕变为“高调倡廉、大肆受贿”的“两面人”，刘继雄堕落腐化的根本原因在于其放松党性修养，逃避自我改造，思想滑坡，精神缺“钙”，得了“软骨病”后，他很快沦为贪欲的俘虏，成为党的肌体上必须剔除的毒瘤。
2
把国有企业变成“家族私企”，先后安排19名亲友进入集团及下属公司担任要职
“先导投资控股集团没我不行。”做出了一定成绩后，理想信念不坚的刘继雄日益膨胀，他自诩集团“创始人”，把个人凌驾于组织之上，将政治纪律和政治规矩抛到了九霄云外，在集团“划地而治”“另行一套”，决策随意，搞“一言堂”，当“一霸手”。
据办案人员介绍，在任先导投资控股集团党委书记、董事长期间，刘继雄无视“坚持党对国有企业的领导”的政治要求，独断专行、作风专横，把民主集中制原则当作“一纸空文”，集体决策制度形同虚设，甚至很长一段时间，该集团连专门的党委会会议记录本都没有，集团多笔大额对外出借资金共计20余亿元未上党委会研究，有的重大事项甚至连董事会都没有召开，直接由刘继雄个人拍板决定。
2016年，在未召开党委会、董事会的情况下，刘继雄违反规定、个人签字同意某公司提前归还先导投资控股集团委托贷款并不计剩余贷款利息1500万元，造成国有资产重大损失。刘继雄“无端慷慨”的背后，是利益驱动。事后，刘继雄收受该公司老板贿赂980万元。
刘继雄把先导投资控股集团当作“自留地”，对党中央关于坚决纠治“四风”的决策部署不落实，有令不行、有禁不止，公然违背中央八项规定精神，沿用党的十八大以前制定的集团内部规定，集团及下属子公司接待费、会议费、差旅费、住宿费严重超标，企业“四风”问题十分突出。“刘继雄及其他企业高管的差旅费报销没有限额，他们还常以‘旅途过夜补贴’的名目获取补贴。”办案人员说。
2017年，先导投资控股集团迁至新办公楼，刘继雄未经上会讨论私自决定花费近200万元，由下属子公司邀请知名画家作画126幅，用于布置装饰企业各高管办公室，据办案人员介绍，刘继雄会客室中的一幅画就值七八万元。
为绝对把控集团及其下属子公司的项目招标权，刘继雄安排自己的“心腹”负责整个企业的招投标业务工作，方便其幕后操控。此外，他还不经过集体研究，先后安排19名亲友进入集团及下属公司担任要职，并多次利用职务影响力为亲属承揽工程谋取利益，把国有企业变成“家族私企”。
国企领导干部，本应以推动国有资本做强做优做大为己任，为国家和社会创造更多的财富。然而，刘继雄初心渐失，政治底线失守，权力观扭曲，背弃国有资产保值增值职责，擅权妄为、肆无忌惮，最终走向了党和人民的对立面。
3
收受红包礼金超千万、违规投资所得超千万、受贿金额超千万、犯罪孳息超千万
“我年龄大了，觉得仕途已经到了‘天花板’，渐渐产生了‘有权不用、过期作废’的心理。”刘继雄说，“退休后我也是要生活的，觉得自己在国企董事长的位子上，不多捞点钱就亏了。”在错误思想的支配下，刘继雄大开贪欲之门，自此一发不可收拾。
刘继雄深谙弄权捞钱、看钱办事的“规则”，作为先导投资控股集团“一把手”，他首先想到的是“搭车跟投”。2009年11月，先导投资控股集团以每股3元的价格收购某公司1300万股股份，并全力扶持其上市。为了表示感谢，该公司法定代表人将该公司20万股原始股低价转让给刘继雄。2010年11月，该公司上市，刘继雄因此获利454万元。
尝到甜头后，刘继雄开始利用集团投资信息跟投相关企业。“他投得很多，投资也很频繁。直至案发，其采取‘搭车跟投’等形式，先后在10余家先导投资控股集团的关联企业投资共计2000万元，非法获利1400余万元。”办案人员说。
一边是在资本市场操弄权力更加得心应手，一边是退休时日渐近，刘继雄内心“权与钱”的博弈愈加激烈。这之后，他更加胆大妄为，把手中的权力当作谋利的“私器”，变被“围猎”为主动“出击”，处心积虑大肆捞钱。
2011年，在相继为某公司争取到两个保障房建设项目之后，刘继雄以其子在澳洲买房资金不足为由，“以借为名”向该公司老板索要100万澳元，折合人民币660多万元。2014年至2019年，刘继雄接受某建筑工程公司项目经理高某的请托，利用职务便利在工程招投标上打招呼，帮助其承揽5个工程项目，收受高某所送财物共计1770余万元。其中，2015年6月，刘继雄一次性收受高某1500万元，这也是他收受的最大一笔贿赂款。
据了解，在先导投资控股集团任职的十年间，刘继雄利用职务便利，为多名老板在工程承揽、融资借款、招聘录用、发行债券等方面谋取利益，收受财物共计4000余万元。
“刘继雄是长沙市监察体制改革以来，查处的国有企业违纪违法领导干部中级别最高、违纪问题最多、违法金额最大的，该案属于特别典型的案例。”办案人员介绍，该案创下多个纪录，即收受红包礼金超千万、违规投资所得超千万、受贿金额超千万、犯罪孳息超千万。截至目前，刘继雄全案追缴到位的赃款赃物已超过1亿元。
当官就不要发财，发财就不要当官。肆无忌惮地贪腐，其结果必然是自取灭亡。被金钱蒙蔽了双眼的刘继雄，早已丧失了自我约束、自我控制的意志和能力，在违法犯罪的道路上“一路狂奔”，成了一匹脱缰的野马。他忏悔道：“胆子大了，心也麻木了，我疯狂收钱敛财，把组织给我的权力变成了捞钱的工具，沦为‘阶下囚’，罪有应得。”
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以不同亲友名义投资，自己躲在幕后“玩转规则”，为对抗审查调查，多次与人串供、让家人转移财物
对党忠诚老实，是党章对党员的基本要求，也是党员的基本义务。而刘继雄是对党不忠诚、不老实的“反面典型”。他深知其腐败行为一旦败露，将断送政治生命。在侥幸心理的驱使下，他千方百计“捂盖子”，企图瞒天过海。
刘继雄作案手段隐蔽，他与妻子邓某借用堂弟、表弟、妻表兄等10余名亲属的身份办理银行账户存放资金，又以不同亲友的名义购置房产、投资企业项目、代持股份等，自己则躲在幕后“玩转规则”，钻纪律规矩的空子，以此规避组织的监督，对抗审查调查。
2013年至2014年，刘继雄先后两次将个人房产以明显高于市场价卖给私营企业主吴某、高某，将收受贿赂“包装”成合法房产交易，从中非法获利150余万元。办案人员介绍，刘继雄假买股票、假借款、假卖房，其实质是真受贿、真贪腐。
组织曾多次试图挽救刘继雄，从2019年3月开始，纪检监察机关先后3次找其谈话，给予其主动交代问题的机会。刘继雄不仅避而不谈，还想方设法打探内情。他心存侥幸，自认为能“安全着陆”，为了对抗组织审查调查，多次找行贿人串供封口，将贿赂款伪装成“借款”“合伙投资款”，上演了编造假借条、假协议的戏码。
“为了对抗组织审查调查，刘继雄将大部分亲属拖下了水。”办案人员说，他的妻子成了“贪内助”，帮忙收受财物、转移财产，儿子帮助将贿赂款再投资，侄女帮助转移藏匿贵重物品，妻弟共同收受贿赂，妻表兄帮助其隐瞒财产……可以说是“一人贪腐，全家涉案”。
然而，在纪检监察机关严密细致的调查下，在铁的证据面前，刘继雄这些自作聪明的伎俩，不过是掩耳盗铃。最终，他苦心攫取的不义之财，反倒成了将其送进牢笼的铁证。
“种其因者，必食其果。”刘继雄丧失理想信念，背弃初心使命，纪法底线失守，公德私德俱毁，肆意践踏党纪国法，心无敬畏、行无所止，最终等待他的必将是法律的严惩。
来源：中国纪检监察报
淄博12月14日讯 12月13日，淄博市经济社会发展现场观摩点评团来到淄博先进制造业创新示范区。在先导薄膜材料（淄博）有限公司新型显示用ITO靶材及其他薄膜材料产业化项目现场，一系列高科技的成果吸引了与会人员的目光。
在现场，工人们紧张而有序得忙碌着，厂房的主体已经建设到了四层，厂房的整体构架已经勾勒了出来。
据了解，该项目由国内第一家高世代液晶显示面板用ITO旋转靶生产商、国内唯一磁存储靶材供应商广东先导集团投资建设。
项目位于淄博先创区，一期占地160亩，投资23.8亿元，已投资到位8.5亿元，主要建设贵金属及其它靶材生产车间、污水动力车间、各类仓库及其它生产配套设施等，购置靶材绑定设备、清洗设备、分析检测设备等共计5300台套。建成后年产靶材系列产品2290吨及其他薄膜材料。
项目产品ITO靶材是平面显示器、薄膜太阳能电池和第三代大规模集成电路配线的核心材料，主要面向半导体、显示、触摸屏、光伏、精密光学、磁存储、电子、电池等领域。项目打破日韩垄断，实现高端ITO靶材自主化生产，为京东方、华星光电等行业巨头提供配套服务，旨在打造北方最大的新型显示用ITO靶材及其他薄膜材料生产基地。
记者注意到，楼下广场布置了多个玻璃展示柜，展示柜内的物品都是“宝贝”。 广东先导稀材股份有限公司集团副总经理李京振介绍这些“宝贝”如数家珍：“这个6-7N锗，是我们专门为清华大学专门打造的，其纯度可以达到小数点以后13个9，是用于研究宇宙暗物质的必须材料，每公斤价格达200多万元。”
之所以选择淄博先创区落地项目，良好的营商环境是重要原因，李京振告诉记者，作为招商引资而来的企业，自己真切感受到了“先创模式”的热情和效率。“高新区、先创区各级领导对高新技术产业认知度高，思路清晰，我们沟通起来很顺畅；他们主动服务，驻扎在项目现场跟进，不等我们提出要求，问题就已经被发现并解决，不给企业增加负担。”李京振说，比如这次项目点评，全程都是先创区管理会设计安排，没有让企业操心。“项目进度出乎我意料，按照目前的进度，明年中旬项目就可以试生产。”
据了解，在项目落地过程中，先创区开通“先创窗口”，跑出“先创速度”。成立工作专班，科学制定“施工图”，精心制好“时间表”，24小时紧盯项目现场，每日召开项目分析会，全力保障项目进地。设立项目服务专员，推行一站式服务，项目手续全程代办，确保企业来淄人员工作生活拥有幸福感、获得感、满足感，打造营商环境“先创品牌”。
大众日报淄博融媒体中心记者 潘赞名 通讯员 梁天泽
